style="font-size:15px;"> ●
T (Time-bound) – Ограниченная по времени. У каждой цели должен быть срок исполнения. Это помогает создать ощущение срочности и подстегивает к действию. Например, «Я хочу сбросить 5 килограммов за 2 месяца» – это конкретный временной интервал, который придает дополнительную мотивацию.
Применение SMART-метода может быть полезно в различных сферах: личной жизни, бизнесе, образовании и спорте. Установление SMART-целей позволяет лучше организовать свое время, сосредоточиться на важных задачах и повысить вероятность достижения задуманного.
Пример постановки цели: вместо размытой формулировки «Я хочу улучшить свою физическую форму», можно сформулировать цель как «Я хочу заниматься спортом три раза в неделю и увеличить количество отжиманий до 20 за 3 месяца».
Грамотная постановка целей по методике SMART может значительно повысить вашу продуктивность и удовлетворенность от достигнутых результатов.
Краткосрочные и долгосрочные цели.
Разделение целей на краткосрочные и долгосрочные – важный аспект планирования, который помогает организовать усилия и ресурсы для достижения успеха. Правильный подход к этому процессу может существенно повысить вашу продуктивность и мотивацию..
Долгосрочные цели – это цели, которые требуют значительного времени для достижения, часто от нескольких месяцев до нескольких лет. Эти цели могут включать карьерные достижения, личностное развитие, финансовые планы, здоровье и другие важные аспекты жизни. Долгосрочные цели формируют общее направление и дают вам видение будущего.
Краткосрочные цели – это более мелкие и более достижимые цели, которые могут быть достигнуты за короткий период времени (от дней до нескольких месяцев). Краткосрочные цели служат ступенями на пути к долгосрочным целям. Они часто более конкретные и измеримые.
Чтобы правильно разделить цели, для начала необходимо определить основную долгосрочную цель. Задайте себе вопросы: “Что я хочу достичь через 5-10 лет?” или “Какой будет моя жизнь через 5 лет?”. Создайте четкое и конкретное видение, которое будет служить фокусом для ваших усилий.
После определения долгосрочной цели, разбейте ее на более мелкие шаги. Задайте себе вопросы: “Что я могу сделать в ближайшие месяцы, чтобы приблизиться к этой цели?” или “Какие навыки мне нужно развить, чтобы достичь этой цели?”. Например, если ваша долгосрочная цель – стать специалистом в своей области, краткосрочные цели могут включать завершение курсов, чтение профессиональной литературы, или прохождение стажировки.
При формировании краткосрочных целей используйте метод SMART (конкретные, измеримые, достижимые, значимые и ограниченные по времени). Это поможет сделать ваши цели более четкими и сфокусированными. Например: “В следующем месяце я прочитаю две книги по своей профессии”.
Оцените важность и влияние каждой краткосрочной цели на долгосрочную. Это поможет вам сосредоточиться на наиболее значимых и срочных задачах. Например, если одной из краткосрочных целей
