к коробочке с чайными пакетиками. – Велели подготовить большую переговорку.
Анжела достает свою чашку, а я неопределенно пожимаю плечами, мол, ничего особенного. Начальство, оно на то и начальство, приедут, посовещаются, уедут, а мы будем дальше работать.
– Говорят, нашего Палыча в Сочинский филиал переводят, – продолжает делиться секретной информацией Анжела, пока наливает кипяток в свою чашку.
– Были такие слухи. Угощайся, – киваю на пакет с еще теплой выпечкой.
– С чем? – принюхивается она и сглатывает слюну.
– Картошка, грибы, лук, – отвечаю и с аппетитом откусываю от пирожка кусок побольше.
– М-м-м, – вздыхает Анжела, – с капустой я бы еще рискнула, а так… Три кило после отпуска набрала, надо сгонять.
Закатываю глаза и быстро запихиваю остатки пирожка в рот. Диета, так диета, кто я такая, чтобы спорить?
– Так что там с начальством? – возвращаюсь к разговору.
– Говорят, но это еще не точно, что учредители привезли нового генерального. Хотят все здесь, – многозначительно описывает круг головой Анжела, – реструктурировать.
– Понятно. Звучит красиво, – с грохотом опускаю свою тяжелую кружку на стол. – Сокращения, слияния отделов и работа за троих, вот что нас ждет на самом деле.
– Думаешь? – Анжела цепляется за свою чашку и кусает губы. – Может, обойдется?
Качаю головой. Мне ли не знать, чем все эти телодвижения руководства заканчиваются? Если владельцы хотят все оставить, как есть, они не привозят нового руководителя «со стороны», а выбирают кого-то из коллектива. Оценивают заслуги, изучают личные дела… Ничего такого в последние полгода не было, а значит…
– Уверена, Анжел, – двигаю пакет с пирожками к ней поближе. – Ешь, силы нам с тобой понадобятся.
Обед подходит к концу. В кабинет потихоньку возвращаются коллеги, и, как я понимаю, все уже в курсе главных новостей. Анжела в расстройстве доедает пирожок и тычет пальцем в экран мобильного.
– Мне нельзя без работы, сына к школе готовить надо, – жалуется она. – Закину резюме, а там, пока то да се… Может, что-то и найду подходящее.
– Может, и не сократят, подожди паниковать.
Пытаюсь успокоить коллегу, хоть и понимаю – нечем. Все зависит от нового руководства. Бывали случаи, когда весь коллектив старый выкашивали и приводили костяк со старого места работы.
– Так, девочки, через полчаса в большой переговорке нам представят новое руководство и озвучат цели компании на ближайшее время. Явка обязательна, – гремит на весь кабинет голос Ларисы Львовны.
Изображаю испуганное лицо, прячу кружку и покидаю наше с Анжелой укрытие.
«В любой ситуации, каждый прежде всего должен выполнять свою работу», – проговариваю про себя любимую фразу нашей начальницы и удивляюсь, насколько права Лариса Львовна.
Оставшиеся полчаса до массового сборища оформляю документы на нового аналитика. Бессмысленная работа, учитывая последние
