Трудовое право. Наталья Тарасевич

Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Трудовое право - Наталья Тарасевич страница 11

Трудовое право - Наталья Тарасевич

Скачать книгу

накоплением знаний в области зарубежного, сравнительного и международного трудового права.

      Система науки «Трудовое право» обычно используется в качестве основы для системы учебной дисциплины «Трудовое право». Поэтому в системе трудового права как учебной дисциплины также выделяют общую и особенную части. Вместе с тем следует отметить, что трудовое право как учебная дисциплина представляет собой упорядоченную совокупность только базовых (основных) знаний о трудовом праве как отрасли права и отрудовом праве как науке. Таким образом, при сохранении общего подхода к структурированию двух рассматриваемых систем объем информации в рамках системы учебной дисциплины трудового права будет значительно меньше, чем в рамках системы науки трудового права.

      Глава 2

      Принципы трудового права

      2.1. Понятие и значение принципов трудового права, их соотношение с общими и межотраслевыми принципами права. Отличие принципов трудового права от правовых норм

      Под принципами права в общей теории права понимаются выраженные в праве исходные нормативно-руководящие начала, характеризующие его содержание, его основы, закрепленные в нем закономерности общественной жизни[7].

      Если метод отрасли права раскрывает юридические способы и средства, которые использует право для реализации социального назначения отрасли, то принципы трудового права характеризуют содержание отрасли с точки зрения ценностей, которые она в себе заключает. Они фокусируют в себе сущность отрасли права[8].

      С учетом сказанного под принципами трудового права следует понимать выраженные в нормах права основополагающие идеи; руководящие начала, характеризующие содержание трудового права, сущность его норм и отражающие основные направления правового регулирования отношений в сфере труда.

      В качестве основных в науке трудового права выделяют следующие признаки принципов трудового права:

      • экономико-политическая обусловленность (определяются политикой государства, основанной на познании и применении объективных экономических законов);

      • общность содержания, цельная предметная обусловленность (выражают сущность не одной, а многих групп норм права, сущность совокупности норм);

      • нормативность (закреплены в нормах права, имеют регулятивное значение);

      • системность (выражают сущность норм права в их взаимосвязи с иными нормами в рамках определенной системы права);

      • целенаправленность (выражает сущность норм права не в статике, а в динамике, развитии, направлении решения соответствующих задач);

      • относительная стабильность (действует в течение определенного длительного периода времени и по своей природе не так изменчивы, как нормы права)[9].

      Значение

Скачать книгу


<p>7</p>

Алексеев, С.С. Общая теория права: в 2 т. Т. 1. М., 1981. С. 98.

<p>8</p>

Лушников, А.М. Курс трудового права: в 2 т. Т. 1. Сущность трудового права и история его развития. Трудовые права в системе прав человека. Общая часть. С. 498.

<p>9</p>

См., например: Смирнов, О.В. Основные принципы советского трудового права / О.В. Смирнов. М., 1977. С. 43–44; Гриженко, Е.М. Трудовое право / Е.М. Гриженко. М., 2001. С. 23–24; Курс трудового права. Общая часть. Минск, 2010. С. 107; Трудовое право / под общ. ред. В.И. Семенкова. 2011. Минск, С. 37–38 и др.