Селекция растений. Валентина Грязева
Чтение книги онлайн.
Читать онлайн книгу Селекция растений - Валентина Грязева страница 10
Анализ природных популяций лесных древесных растений по их вегетативному и семенному потомству показал, что первый этап определения эффективности отбора заключается в определении степени генетической обусловленности отбираемого признака Н2 и корреляционных связей его с другими доступными определению признаками. Если среди изучаемого набора имеются признаки с высокой диагностической ценностью (высоким значением Н2) и достаточно тесной корреляцией с селекционируемым признаком, то проводится дальнейший анализ. Эффективность отбора определяют по улучшаемому признаку. В наиболее простом случае при отборе по одному признаку с аддитивным наследованием эффективность отбора R в F1 определяется линейным уравнением:
Для наиболее объективной оценки эффекта отбора целесообразно применять уравнение
где rt – возрастной показатель изменчивости; rе – экологический показатель изменчивости; rу – стабильность значений признака в различные семенные годы.
Величина селекционного дифференциала Ѕ (различия средней отобранных особей и средней популяционной) зависит от коэффициента интенсивности отбора и фенотипической изменчивости признака. При максимальной интенсивности отбора, когда для размножения отбираются лишь единичные, а может быть, всего одна наиболее выдающаяся особь, селекционный дифференциал достигает максимального значения. При уменьшении интенсивности отбора средняя величина признака отбираемых особей падает, что уменьшает величину селекционного дифференциала. Эффективность отбора зависит также от числа признаков, по которым одновременно ведется отбор. Поэтому чем больше селекционируемых признаков, тем больше особей по отдельному признаку, т. е. чем меньше интенсивность отбора, тем сильнее уменьшается значение селекционного дифференциала.
У большинства древесных видов искусственный отбор направлен на увеличение размеров дерева и положительный компенсирующий эффект отбираемых генотипов.
Перед селекционерами часто возникает вопрос: как проводить отбор – по прямому или корреляционному признаку? Отбор по корреляционному признаку называют косвенным, а признак – вторичным,