лица или нетрудоспособных членов его семьи, находящихся на его иждивении.
Каждому виду социального страхового риска соответствует определенный вид страхового обеспечения:
а) оплата медицинскому учреждению расходов, связанных с предоставлением застрахованному лицу необходимой медицинской помощи;
б) пенсия по старости;
в) пенсия по инвалидности;
г) пенсия по случаю потери кормильца;
д) пособие по временной нетрудоспособности;
е) пособие в связи с трудовым увечьем и профессиональным заболеванием;
ж) пособие по беременности и родам;
з) ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
и) пособие по безработице;
к) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
л) единовременное пособие при рождении ребенка;
м) пособие на санаторно-курортное лечение;
н) социальное пособие на погребение;
о) оплата путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей;
9) другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
К другим условиям, которые должны обязательно указываться в трудовом договоре, например, в случае приема на работу на должность, предполагающую доступ к секретным сведениям, ст. 21 Закона о государственной тайне относит:
– принятие на себя работником обязательств по нераспространению сведений, составляющих государственную тайну;
– письменное согласие на проведение в отношении работника уполномоченными органами проверочных мероприятий на предмет установления наличия противопоказаний для доступа к государственной тайне;
– определение видов, размеров и порядка предоставления льгот работникам в связи с допуском их к государственной тайне;
– согласие работника на частичное временное ограничение его прав в связи с допуском к государственной тайне и список ограниченных прав работника;
– ознакомление работника с нормами законодательства о государственной тайне, предусматривающими ответственность за его нарушение.
Для должностных лиц, допущенных к государственной тайне, устанавливаются следующие льготы, которые обязательно указываются в трудовом договоре:
– процентные надбавки к заработной плате в зависимости от степени секретности сведений, к которым они допущены;
– преимущественное право при прочих равных условиях на оставление на работе при проведении работодателем организационно-штатных мероприятий;
– для сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны помимо указанных льгот устанавливается также надбавка к заработной
