Трудовое право. Самое важное. А. А. Потапова

Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Трудовое право. Самое важное - А. А. Потапова страница 2

Трудовое право. Самое важное - А. А. Потапова

Скачать книгу

плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

      Понятие гарантии и компенсации

      Гарантии – средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.

      Компенсации – денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей.

      Помимо общих гарантий и компенсаций (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях:

      • при направлении в служебные командировки;

      • при переезде на работу в другую местность;

      • при исполнении государственных или общественных обязанностей;

      • при совмещении работы с обучением;

      • при вынужденном прекращении работы не по вине работника;

      • при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

      • в некоторых случаях прекращения трудового договора;

      • в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника.

      При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя.

      Основания прекращения трудового договора

      Основаниями прекращения трудового договора являются:

      • соглашение сторон;

      • истечение срока трудового договора, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;

      • расторжение трудового договора по инициативе работника;

      • расторжение трудового договора по инициативе работодателя;

      • перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);

      Конец ознакомительного фрагмента.

      Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

      Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.

      Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.

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

Скачать книгу