Управление персоналом: теория и практика. Управление социальным развитием и социальная работа с персоналом организации. Коллектив авторов
Чтение книги онлайн.
Читать онлайн книгу Управление персоналом: теория и практика. Управление социальным развитием и социальная работа с персоналом организации - Коллектив авторов страница 4
Полезная инициатива государства, направленная на улучшение положения в социальной сфере, связана с поощрением предприятий, прилагающих усилия по развитию своей социальной сферы. Начиная с 2002 г. Минэкономразвития России и Минздравсоцразвития России с участием заинтересованных федеральных и региональных органов исполнительной власти, общероссийских объединений работодателей и профсоюзов, ежегодно проводят Всероссийские конкурсы «Российская организация высокой социальной эффективности» по следующим номинациям:
• оплата труда и социальные выплаты;
• квалификация кадров. Система их подготовки и переподготовки;
• условия и охрана труда;
• реализация социальных программ;
• ресурсосбережение и экология;
• малое предприятие высокой социальной эффективности.
Претенденты на участие в конкурсе представляют общие данные о предприятии, общеэкономические и социально-экономические показатели (табл. 2), данные о наличии объектов жилищно-коммунального хозяйства и социально-культурного назначения (табл. 3). Значения показателей представляются в динамике за два предыдущих года.
Общие данные:
• год основания;
• отрасль;
• наименование выпускаемой продукции (работ, услуг);
• среднесписочная численность работников (с учетом персонала, обслуживающего объекты ЖКХ и культурного назначения);
• количество работников, уволившихся по собственному желанию;
• средний возраст работников организации;
• наличие коллективного договора (да, нет);
• наличие профсоюзных организаций и их отраслевая принадлежность.
Таблица 2
Показатели, характеризующие предприятие как объект социального управления
№
п/п
Наименование, единица измерения
Значения
20__г.
20_г.
1
Объем реализованной продукции (работ, услуг), тыс. руб.
2
Затраты на производство и реализацию продукции, тыс. руб.
3
Сумма годовой прибыли, тыс. руб.
4
Фонд заработной платы работников списочного состава, всего тыс. руб.
4.1
Уровень фонда заработной платы к затратам на производство и реализацию продукции %
5
Среднемесячная начисленная заработная плата, тыс. руб.
5.1