следует думать, что законодатель признает в качестве юридического лица любую организацию, давая тем самым ей возможность участвовать в экономическом обороте (путем отчуждения или приобретения имущества, выполнения работ и т. д.). Юридическим лицом является организация, обладающая определенными признаками»[32].
В юридической литературе обычно считается, отмечал В. П. Грибанов, что юридическим лицом может признаваться лишь такая организация, которая: а) характеризуется организационным единством, т. е. существует и действует как единое целое; б) обладает имущественной самостоятельностью, что означает ее известную имущественную обособленность от имущества как других организаций, так и лиц, входящих в ее состав, деятельность которой может быть различной; в) вправе самостоятельно выступать в гражданском обороте, т. е. от своего имени вступать в гражданско-правовые отношения с другими юридическими лицами и гражданами, защищать свои права в суде и в арбитраже; в) несет самостоятельную имущественную ответственность, означающую, что каждое юридическое лицо по своим делам отвечает всем находящимся в его собственности или во владении, пользовании и распоряжении имуществом, на которое законом может быть обращено взыскание и за которое государство в целом ответственности не несет.
В. П. Грибанов исходил из того, что та или иная организация может быть признана «юридическим лицом, если она: обладает обособленным имуществом и организационно оформлена, т. е. действует на основании надлежащим образом утвержденного устава или положения[33]. Вопрос о сущности юридического лица – это вопрос о тех реальных общественных организациях, которые находят свое выражение в фигуре юридического лица. Поэтому выяснить сущность юридического лица это значит показать, кто стоит за данным юридическим лицом, какие лица, группы лиц, классы определяют волю юридического лица, в чьих интересах оно осуществляет свою деятельность. «В самой сущности того или иного юридического лица находит свое выражение характер существующих в данном обществе производственных отношений»[34].
Ряд соображений по поводу понятия организации с точки зрения социальной психологии и отечественной цивилистики высказывал
В. В. Бараненков, что позволяет, по его мнению, выявить следующие характерные черты этого явления.
1. Наличие общих целей у членов организации (интересы при этом могут быть различны, но связаны именно с достижением общей цели организации). Эти цели являются целями организации.
2. Задачи организации (обусловленные ее целями) распределяются среди различных позиций в ней, как официальные обязанности должностных лиц. Тем самым обеспечивается четкое распределение труда по достижению целей организации.
3. Иерархическая структура власти (обычно имеющая форму пирамиды), в которой каждое должностное лицо ответственно перед вышестоящим и располагает властью над теми,
См.:
См.:
Там же. С. 9.
