доминировать, жажда власти.
Любовь к риску и игре случая.
Наглая прямота в манере вести себя.
Мужество в проведении рукопашного боя.
Соревновательная агрессивность.
Психологическая черствость.
Клаустрофобия.
Безжалостность.
Отсутствие щепетильности.
Общая шумливость.
Внешняя зрелость, не соответствующая возрасту.
Горизонтальное ментальное расщепление.
Экстраверсия соматотонии.
Самоуверенное и агрессивное поведение в состоянии алкогольного опьянения.
Потребность в действии в момент испытаний.
Ориентация на стремления и виды деятельности, характерные для молодежи.
Церебротония достигает своего максимального выражения в шизоидном типе характера, соматотония находит свой максимум в психопатическом, а висцеротония максимально связана с маниакально-депрессивным типом.
Двадцать основных черт висцеротонии, которые Шелдон выделил в своем исследовании, выглядят следующим образом:
Расслабленность в позах и движениях.
Любовь к физическому комфорту.
Замедленная реакция.
Любовь к еде.
Обобществление, социализация процесса еды.
Получение удовольствия от процесса пищеварения.
Любовь к вежливому обхождению.
Стремление к общению.
Неразборчивость в выборе друзей.
Жадное стремление к расположению и поддержке.
Ориентация на людей.
Эмоциональная уравновешенность.
Терпение.
Удовлетворенность собой.
Крепкий сон.
Отсутствие уверенности в характере.
Простота, уравновешенность чувственных связей, висцеротоническая экстраверсия.
Расслабление и стремление к общению под воздействием алкоголя.
Потребность в чьем-либо участии при возникновении проблем.
Ориентация на связи, приобретенные в детстве, и семью.
Трехкомпонентная структура поведения.
Таблица 2
В рассмотренных нами типологиях ясно прослеживается выделение трехкомпонентной структуры человеческого поведения, в котором проявляется психика. При этом названная структура включает в себя когнитивный (познавательный, мыслительный), аффективный (чувственный, эмоциональный) и практический (преобразующий, сенсорный) компоненты. В человеческом поведении всегда присутствует все три компонента, однако один из них, как правило, преобладает над двумя остальными, что позволяет отнести того или иного работника к определенному типу поведения. Так, преобладание
