HR-брендинг: Работа с поколением Y, новые инструменты для коммуникации, развитие корпоративной культуры и еще 9 эффективных практик. Нина Осовицкая

Скачать книгу

современном мире все очень быстро меняется, бизнес постоянно подвергается разным испытаниям. Например, растет стоимость сырья, и повышаются налоги. К этому можно добавить постоянно меняющуюся потребительскую среду и низкий уровень доверия покупателей. Беспрецедентные сложности, которые ставит бизнес-среда в XXI веке, компания решила преодолеть, создав особый настрой: жить ценностями Coca Cola Hellenic и демонстрировать их в любой ситуации. Поэтому основная цель данного проекта – победа в битве за умы и сердца сотрудников.

      Проект «Как мы внедряли ценности!» – многоуровневая двухгодичная программа по каскадированию корпоративных ценностей на уровне всех 28 стран присутствия. Его главной задачей стало создание единой команды, связанной общим мировоззрением.

      Конец ознакомительного фрагмента.

      Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

      Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.

      Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.

      Примечания

      1

      Подробнее см.: Осовицкая Н. HR-брендинг. Управление талантами, онлайн-обучение, геймификация и еще 15 эффективных практик. – СПб.: Питер, 2014.

      2

      Employee Value Proposition можно перевести как ценностное предложение сотруднику. В российском HR-сообществе обычно используется аббревиатура EVP или термин «ценностное предложение работодателя».

      3

      Подробнее о Консалтинговом центре HeadHunter см. с. 303.

      4

      http://rating.hrbrand.ru

      5

      http://www.collectivelearningaustralia.com/index.php/view/products/item/24

      6

      Подробнее см.: Осовицкая Н. HR-брендинг: как стать лучшим работодателем в России. – СПб.: Питер, 2014.

      7

      Золото в номинации «Мир».

      8

      Золото в номинации «Столица».

      9

      Серебро в номинации «Федерация».

      10

      Серебро в номинации «Мир», специальный приз от Career.ru в номинации «Старт карьеры».

      11

      Номинант в номинации «Столица».

      12

      Номинант в номинации «Мир».

      13

      Номинант в номинации «Федерация».

      14

      Номинант в номинации «Федерация».

      15

      Номинант в номинации «Регион».

      16

      Финалист в номинации «Мир».

iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAwoAAALpCAMAAAAkQSGLAAAAGXRFWHRTb2Z0d2FyZQBBZG9iZSBJbWFnZVJlYWR5ccllPAAAADBQTFRF19fXoaGhwMDA4+Pjra2tdXV1eyF+NTU19vb27e3tT09PjY2NZGRkAJ/jAAAA/////fLXUwAAoY9JREFUeN

Скачать книгу