Не бойся спорить с милиционерами! Узнай свои права и научись ими пользоваться. Анатолий Верчинский

Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Не бойся спорить с милиционерами! Узнай свои права и научись ими пользоваться - Анатолий Верчинский страница 17

Не бойся спорить с милиционерами! Узнай свои права и научись ими пользоваться - Анатолий Верчинский

Скачать книгу

и за незаконное задержание. Думаю, это остудит пыл излишне ретивых милиционеров.

      P. S. В этом месяце рассылка перешла в категорию «золотых рассылок Subscribe.ru». Надеюсь на дальнейший рост популярности моего проекта. Если вы считаете, что материалы этого выпуска могут быть интересны вашим знакомым, перешлите им, пожалуйста, это письмо.

      Пишите мне – делитесь своим опытом и задавайте вопросы. Получить личную консультацию можно на моём мастер-классе «Не бойтесь спорить с милиционерами!», который пройдёт в Москве 2 мая в «Сити Классе». Предварительная запись обязательна.

      Рассылка №23 «О необходимости персонализации в оценке работы милиции и о персональных данных»

      28 июня 2007 г.32

      Однажды, прочитав очередную жуткую историю «про ментов», спросил у автора: «Раз это реальный слyчай из жизни, почемy бы тебе не назвать ФИО и должности СМ'ов и дpyгих действующих лиц?» В ответ получил: «Ага… так я тебе и сказал. Тебе оно зачем?»

      Объясняю. Потому что уже надоело читать, что «СМы тырят деньги из карманов, лупят дубинками, не выполняют свою работу надлежащим образом и, вообще, получают деньги зазря» и прочий негатив. Это ответ на вопрос «почему».

      На вопрос «зачем». Представьте, что СМ, желающий изменить ситуацию в милиции, дослужился до начальника ОВД. И вот все его сотрудники не тырят деньги из карманов, не лупят дубинками, выполняют свою работу надлежащим образом и, вообще, получают деньги не зазря. Одно отделение милиции из десяти. И что изменится? Люди в этом городе также будут поносить милицию, жаловаться на СМ и т. д. и т. п.

      Теперь другая ситуация: девять отделений милиции работают по закону, а одно – нет. Даже в этом случае найдутся те, кто будет продолжать говорить и писать «милиция работает плохо, а вот её сотрудники…» (сами вспомните, что вы пишете в этом месте).

      Таким образом, создаются условия, при которых милиции нет стимула работать хорошо, и есть возможность работать плохо.

      Мой тезис в связи с вышеизложенным: «Оценка работы милиции требует персонализации».

      «Вот так хреново работает наша милиция, блюдёт порядок на улицах и законность», – это слова безответственного человека. Он утверждает, что все 23 543 человека, работающие в городской милиции, не справляются с возложенными на них обязанностями. Предлагаю сравнить, если бы это предложение было следующим: «Сотрудники такого-то отделения милиции такого-то города (ФИО, должность) допустили такое-то нарушение моих прав и свобод». А, читая «случаи из жизни» без этих данных, я считаю, что автор хочет просто выплеснуть негативные эмоции, возможно – «опустить» других, чтобы подняться самому. В любом случае желания изменить ситуацию в лучшую сторону я не наблюдаю. Более того, указание ФИО действующих лиц не позволит автору приукрасить события, да и просто приврать, выставив себя в более выгодном свете. Ответственность повышается, оскорбления

Скачать книгу


<p>32</p>

http://subscribe.ru/archive/culture.people.nbsm/200706/28214900.html