Бизнес-советник 2. Александр Гольденберг

      1. К моменту решения нанять этого сотрудника появляются деньги на его оплату.

      2. У вас поднимается настроение.

      3. У вас освобождается время.

      4. Появляются новые клиенты.

      5. Улучшается атмосфера в коллективе.

      6. Решаются многие вопросы и проблемы, которые давно накопились.

      7. Повышается эффективность всего коллектива.

      8. К вам стараются устроиться необходимые сотрудники.

      9. В коллективе возникает здоровая конкуренция и инициатива.

      10. У вас появляются новые идеи по развитию компании.

      11. Появляются возможности открыть новые направления в бизнесе.

      12. Приходят новые заказы.

      13. С появлением этого человека коллектив начинает относиться к вам с большим уважением.

      14. Плохие сотрудники проявляют недовольство и увольняются.

      15. Увеличивается товарооборот и приток денег.

      16. Появляются возможности зарабатывать больше.

      17. Укрепляется дисциплина и интерес к работе во всем коллективе.

      18. Коллектив объединяется вокруг вас и вашей идеи.