создают в своей студии комфортную для посетителей психологическую атмосферу. Все эти моменты напрямую зависят от коллектива предприятия? от «команды».
Поэтому чтобы заинтересовать работодателя, необходимо доказать, что вы поможете ему в осуществлении главных целей:
♦ удовлетворенные и преданные студии клиенты;
♦ постоянное повышение доходности предприятия.
Чтобы получить высокооплачиваемую работу в престижном месте, нужно помнить, что руководители очень серьезно относятся к подбору кадров, и исходить из требований, которые предъявляют работодатели.
Первый этап – это ваши профессиональные навыки и качества. Нужно иметь сертификат об образовании, желателен опыт работы, знание, умение и желание выполнять все необходимые должностные и функциональные задачи.
Второй этап – психологический портрет. Для большинства престижных салонов и организаций одних профессиональных качеств недостаточно, и они проводят с кандидатами собеседование или предлагают заполнить различные анкеты (психологическое тестирование, резюме, телефонный звонок (голос, речь), собеседование (поведение, манеры, жесты, речь, устная и письменная информация), особенности почерка, по чертам лица).
Почерк каждого человека индивидуален и своеобразен. Использование информации о человеке, заложенной в почерке, дает возможность руководителю лучше понять особенности своих сотрудников. При этом нет хороших и плохих почерков. Особенности почерка рассказывают о таких чертах человека, как:
♦ работоспособность;
♦ дееспособность;
♦ склонность к тратам или накоплениям;
♦ смелость или осторожность;
♦ уровень оптимизма, порядочности, самомнения, коммуникабельности и других важных черт.
Поэтому при заполнении различных анкет, помните: ваш почерк изучается также тщательно, как и ответы.
Резюме дает информацию о:
♦ опыте работы;
♦ общем и профессиональном образовании;
♦ профессиональной подготовке;
♦ семейном положении, наличии детей;
♦ социальном положении;
♦ отдельных личных чертах, увлечениях;
♦ мотивах устройства на работу.
Телефонный звонок при устройстве на работу подскажет руководителю о некоторых особенностях успешности работы, например, будущего администратора (как одной из ключевых фигур «ногтевой» студии):
♦ особенности интонации (интенсивность, громкость, тембр, темп, интонационное ударение),
♦ коммуникативные способности, в том числе способность связанно излагать свои мысли.
Ответ по телефону должен быть доброжелательным, внимательным, мягким, заинтересованным.
