вместе. А теперь слушай, какой у меня план. В отличие от твоего стратегического плана, он тактический, но тоже важный. В первую очередь, я должен устроиться на работу. Теперь мне надо больше работать, чтобы зарабатывать много денег. Потому что есть, на кого их тратить, а для мужчины это всегда приятно. Вот почему ему не меньше, чем женщине, нужны дети. Потому что в этом состоит смысл жизни, в роли отца и главы семейства. Эти обязанности завещаны нам Богом. Из Библии мы знаем, что он обязал Еву рожать детей от мужа, а Адаму поручил своим трудом их кормить. Это и сегодня является актуальным и необходимым для каждого нормально мыслящего человека. А теперь давай будем спать, чтобы хорошо выспаться и с завтрашнего дня приступить к исполнению наших планов».
Предложение было принято. Супруги заснули. Они спали хорошо и неплохо отдохнули. Утром встали, позавтракали и приступили к решению очередных проблем, которые всегда стоят перед мужем и женой. Татьяна пошла трудиться, а Леонид отправился на поиски работы.
17. ПОКА ВСЕ ПОЛУЧАЕТСЯ
В те времена с устройством на работу было проще. Во всех газетах было много объявлений о том, что предприятию требуются сотрудники. Леня с ними ознакомился. Оказалось, что больше всего работников различных специальностей требовалось в ЖЭКе. Он решил сходить в эту городскую организацию, где была своя специфика работы, и совсем не такая простая, как могло показаться на первый взгляд.
В отделе кадров ему подтвердили, что им требуются рабочие. Дали соискателю перечень специальностей тех служб, где нужны были люди. Он выбрал должность мастера участка по обслуживанию городского водопровода. Знал, что это сложный участок работы и не каждый согласится туда пойти. Видимо, поэтому должность и была вакантной. Но он не боялся ни работы, ни неизбежно возникающих в производственном процессе трудностей. Поэтому, недолго думая, написал заявление на имя директора предприятия с просьбой принять его на работу на указанную должность. И подал его заведующему отдела кадров. У него попросили все необходимые документы, которые были проверены. Они оказались в порядке. Поэтому начальник отдела кадров написал внизу заявления, что документы проверены и замечаний нет. Это означало, что данный человек подходит для устройства на требуемую работу.
Леонид зашел к директору предприятия и молча подал ему бумаги. Тот посмотрел на незнакомца, который даже не поздоровался. Разглядев его и ничего не сказав, начал читать заявление. В это время в кабинет к руководителю зашел зав. отделом кадров и, как бы оправдываясь, начал говорить: «Василий Иванович! У этого человека другая специальность. Но он работал мастером-наладчиком на ремонтном заводе. Значит, крутить гайки умеет, к тому же и бригадой ремонтников руководил. Вот я и подумал: на эту должность на указанном участке он подойдет. Учитывая, что уже три месяца там нет человека, давайте его возьмем! Ну, не идут туда люди – и все!»
Доложив об этом, зав. отделом
