доступно каждому читателю этой книги.
Предисловие
Первые числа марта и я жду, когда Анна появится в скайпе для проведения первой коуч-сессии. Из ее резюме и анкеты я узнала, что Анна – директор по маркетингу, проработала 6 лет в крупной западной компании и ушла из нее, не видя для себя карьерных перспектив. Как только она подключилась по видеосвязи, я увидела перед собой уставшую женщину около 40 лет с потухшими глазами. Она рассказала мне, что находится в поиске работы уже полгода и все собеседования, на которые ее приглашали, были для нее неудачными. Я сразу поняла, что имею дело с клиентом, у которого есть длительный негативный опыт поиска работы, повлиявший на ее психологическое состояние. Она призналась мне, что сомневается в том, что хоть кто-то ее возьмет и чувствовала себя ненужной и недооцененной. У нее была очень низкая самооценка и пессимистический настрой. Анна была разочарована безуспешным результатом своего трудоустройства, и все же у нее оставались силы на борьбу за получение желаемой работы. Она просто не знала, что ей нужно делать для того, чтобы получить работу, поэтому и решила обратиться ко мне за помощью.
Я не в первый раз сталкивалась с клиентами, которые находятся в состоянии фрустрации. Анна, как и многие другие соискатели совершала одни и те же ошибки и даже не задумывалась над тем, что она делала не так. Несмотря на то, что у Анны был сильный профессиональный бэкграунд, она получала от работодателей отказы. И, что самое важное – она не понимала, почему не проходит собеседования.
Надо признать, что самостоятельно определить основные причины отказов достаточно трудно. 99% из числа клиентов, обратившихся ко мне за помощью, называют неверные причины того, почему они не могут пройти собеседование и в чем заключаются основные проблемы их трудоустройства. Анна в данном случае была не исключением, а правилом.
Только после того, как я объяснила Анне, что поиск работы – это та же работа, требующая определенных знаний и умений, она осознала, что у нее в этой сфере мало опыта, и многих тонкостей она не знает. Анна была для меня далеко не первым моим клиентом, но ее трансформация одна из самых впечатляющих. Начав вместе работать, мы разработали стратегию и составили план поиска работы. Анна превратилась из пассивного соискателя в проактивного. Мне было приятно наблюдать, как поднималась у нее уверенность, а негатив сменялся позитивом. К концу апреля Анна нашла именно ту работу, которую хотела получить в самом начале своего пути. Она была безмерно рада, а я была рада, что она рада.
Почему мне так быстро удалось помочь Анне, как и многим другим клиентам вы узнаете в этой книге.
Без усилий
Если вы выбрали эту книгу, то, скорее всего, вы хотели бы научиться отвечать на вопросы на собеседовании. Может быть вы даже уже проходили тренинги или брали индивидуальные консультации по подготовке к собеседованию. Возможно вам нужно пройти
