по личным делам в рабочее время.
Но помните: от вас он ждет такой же лояльности. Если он попросит выйти в выходной или остаться допоздна, вы должны оставить все личные дела и выполнить его просьбу. Срочная, неотложная работа возникает не каждый день, и Овну не понравится, если в напряженный момент вы не поддержите его, – он расценит это как личное оскорбление.
Работая под руководством Овна, помните, что этот человек вспыльчив и бестактен. Овну ничего не стоит обругать сотрудника, и не обязательно за какие-то промахи, а просто потому, что тот попался под горячую руку. Пропустите обидные слова мимо ушей и ни в коем случае не припоминайте их своему начальнику. Через пять минут он забудет о том, что ругал вас. Овны не злопамятны и искренне уверены, что окружающие отплатят им тем же.
Овен-подчиненный. Овен-подчиненный может стать ценным приобретением лишь в том случае, если вы правильно выстроите свою линию поведения. Овен может блестяще реализовать себя практически в любой области, он справится с любой работой и выполнит ее на совесть. Кроме того, он буквально фонтанирует идеями. Все, что от вас требуется, – это направить его в нужное русло, найти достойное применение его бурной энергии.
Правило номер один: не заставляйте Овна находиться на рабочем месте с девяти до шести. Это бесполезно. Сначала он, чтобы понравиться вам, постарается подать себя в выгодном свете, но потом начнутся опоздания, длительные отлучки в обеденный перерыв и даже прогулы. По возможности обеспечьте Овну свободный график работы. Пускай он приходит на полчаса-час позже и опаздывает с обеда, зато в критической ситуации вы можете рассчитывать на его помощь: если потребуется, он задержится на работе хоть до полуночи и будет вкалывать без выходных.
Правило номер два: поручите Овну такое дело, где он мог быть проявить самостоятельность и организаторские способности, принимать решения, нести ответственность. Эти люди не созданы для легкой и однообразной работы. Им требуются нагрузки, использующие весь их внутренний ресурс. Если нагрузки недостаточны или Овен вынужден решать задачи ниже уровня своей квалификации, то он вскоре потеряет интерес работе.
Правило номер три: Овну важно ощущать себя полезным, востребованным. Признание для него дороже денег, поэтому постарайтесь придать работе, которую он выполняет, особую значимость в его глазах и отмечайте похвалой даже самые незначительные его заслуги. Как только Овен почувствует себя нужным, он начнет выкладываться, не жалея сил.
Никогда не хвалите других за работу, сделанную Овном, не поощряйте других в его присутствии, не заостряйте внимание на его ошибках и не держите слишком долго на низком окладе или второстепенной должности. Вы поступите очень мудро, если сделаете Овна своим заместителем или руководителем отдела или сектора.
Дайте Овну возможность быть самостоятельным и работать творчески: что-то изобретать, внедрять, организовывать.
