Б.И. Ракишева, С.Ж. Тажибаева [37-41].
Анализируя степень разработанности исследуемой проблемы, важно отметить, что в рамках социологии проблема комплексного изучения процессов социальной адаптации этнических репатриантов практически не получила своего отражения.
Анализ миграционных процессов осуществляется в рамках различных теоретических концепций. Традиционно считается, что основы теоретической концепции изучение миграционных процессов, заложил английский ученый Э. Равенстайн [46, с.117]. На примере миграции в Великобритании и северной Америки он сформулировал 11 миграционных законов:
– больше всего миграции осуществляется на короткие расстояния;
– миграция происходит постепенно. Шаг за шагом;
– миграция на большие расстояния направляются в основном в крупные торговые или промышленные центры;
– каждому миграционному потоку соответствует свой контрпоток;
– горожане менее подвижны в миграционном плане, нежели население сельских районов;
– во внутренних миграциях более активны женщины, а в международных мужчины;
– большинство мигрантов представляет взрослое население;
– семьи реже мигрируют за пределы своей страны;
– рост крупных городов в большей степени обусловлен миграцией населения, чем естественным приростом;
– масштабы миграции возрастают с развитием промышленности, торговли и особенно транспорта;
– большинство мигрантов из сельской местности направляются в крупные промышленные и торговые центры;
– экономические причины миграции являются определяющими.
По мнению автора, большинство миграционных потоков осуществляется на короткие расстояния и в основном связаны с техническим развитием региона. Его подходы, написанные в XIX-XX веках, прошли испытанием времени и до сих пор остаются базовыми в работах современных ученых, получившие развитие научные теории миграции.
Теоретическое осмысление миграции введется в рамках неоклассического подхода, начало которой в теории развивающихся экономик. Данный подход применяется как на макроуровне, так и на микроуровне. На макроуровневой теории миграция своей сущности вызвана географическими различиями в предложении и спросе на рабочую силу. Регионы с большим предложением рабочей силы имеют низкую заработную плату, в то время как регионы как регионы с ограниченным предложением характеризуются с более высоким уровнем заработной платы. Разница в заработной плате заставляет трудоспособное население из низкооплачиваемых регионов мигрировать в высокооплачиваемые регионы.
Таким образом на макроуровне анализируется ситуация при которой факторами выталкиваний определяющими внешнюю миграцию, выступают низкие цены, низкий жизненный уровень и может быть структурная безработица по мере
