Образование и спортивная подготовка: процессы модернизации. Вопросы и ответы. Часть 2. Работа с кадрами и оплата труда. И. И. Григорьева
Чтение книги онлайн.
Читать онлайн книгу Образование и спортивная подготовка: процессы модернизации. Вопросы и ответы. Часть 2. Работа с кадрами и оплата труда - И. И. Григорьева страница 14
![Образование и спортивная подготовка: процессы модернизации. Вопросы и ответы. Часть 2. Работа с кадрами и оплата труда - И. И. Григорьева Образование и спортивная подготовка: процессы модернизации. Вопросы и ответы. Часть 2. Работа с кадрами и оплата труда - И. И. Григорьева](/cover_pre238306.jpg)
При наличии квалификации магистра или специалиста требования к опыту работы не предъявляются.
Какие должности работников, осуществляющих тренировочный процесс, можно использовать?
В связи с проводимой модернизацией системы спортивной подготовки в Российской Федерации встает и вопрос о профессиональной деятельности тренерско-преподавательских кадров в сфере физической культуры и спорта.
Непрерывность многолетнего тренировочного процесса обеспечивается последовательно несколькими различными организациями:
– образовательными организациями, осуществляющими деятельность в области физической культуры и спорта;
– организациями, осуществляющими обучение;
– физкультурно-спортивными организациями, осуществляющими спортивную подготовку.
В этой связи возникает необходимость разграничения функционала тренерско-преподавательского состава в зависимости от зоны ответственности (табл. 6).
Таблица 6. Названия должностей тренерско-преподавательского состава в зависимости от зоны ответственности
* Примечание. Должность «тренер-преподаватель» («старший тренер-преподаватель») используется при реализации дополнительных предпро-фессиональных образовательных программ в области физической культуры и спорта не менее чем на 18 часов в неделю (ставку). На остальное время работы, по заявлению работника, он может привлекаться как на работу по реализации дополнительных общеразвивающих программ, так и программ спортивной подготовки, и изменение названия должности не требуется.
Также надо принимать во внимание отличительные характеристики должностей тренер и тренер-преподаватель (см. табл. 7).
Таблица 7. Отличительные характеристики должностей «тренер» и «тренер-преподаватель»
Профессиональный стандарт «Педагог дополнительного образования детей и взрослых» ОТФ «А» – «Преподавание по дополнительным общеобразовательным программам» подразумевает возможность использования таких должностей (в сфере физической культуры и спорта), как:
– педагог дополнительного образования;
– старший педагог дополнительного образования;
– тренер-преподаватель;
– старший тренер-преподаватель.
Необходимо учитывать, что старший педагог дополнительного образования и старший тренер-преподаватель дополнительно выполняют функции, обеспечивающие координацию деятельности педагогов дополнительного образования, оказывают им методическую помощь,