Вопрос был животрепещущий и, став новостью номер один, интересовал всех без исключения. Из всех своих коллег Даша общалась только с сотрудниками из отдела, в котором работала, и иногда с начальником отдела кадров – та относилась к ней по-доброму. Решив уточнить, из-за чего столько шума, что, собственно, это за объединение им предстоит и к чему в итоге все это приведет, Даша отправилась к Людмиле Петровне.
Тихонько постучав, Даша приоткрыла дверь. Людмила Петровна была одна, хотя почти всегда у нее толпились посетители.
– Людмила Петровна, можно к вам?
Та, увидев Дашу, приветливо улыбнулась и махнула ей рукой.
– Заходи, Дашенька. Хочешь чаю?
– Людмила Петровна, расскажите, что это за объединение такое, про которое все говорят? Если я правильно поняла, то сегодняшнее письмо не стало ни для кого особым сюрпризом и неожиданностью?
Людмила Петровна кивнула.
– Да, все верно, ты права. Мы ждали этого письма только чтобы понимать, о каких сроках идет речь. Фактически решение уже было принято давно.
Даша молчала, ожидая продолжения.
– Есть еще одна организация, подобная нашей. Только крупнее в несколько раз. Учредитель у нас один, вот и было принято решение объединить два учреждения в одно, чтобы оптимизировать работу, ну и, конечно, чтобы удобнее было управлять. Ту организацию возглавляет Иван Валерьевич, один из наших бывших сотрудников. Может, слышала что-то о нем?
Даша постаралась вспомнить. Кажется, да, это имя она действительно уже слышала – он вроде сидел здесь где-то в руководстве, а потом перешел в другое место на более высокую должность.
– Вот, он и будет возглавлять объединенное учреждение. А теперь, оставшееся до формального слияния время, юридически будет, конечно, два руководителя, но по факту – один, Иван Валерьевич.
– Подождите, но ведь слияние же будет означать сокращение целых должностей, а, следовательно, и людей. Пусть не сразу, но вскоре после объединения – однозначно! Получится так, что многие должности дублируются, и «лишних» людей придется убирать.
Людмила Петровна вздохнула.
– Да, к сожалению, ты права. Никто не знает, как мы будем работать дальше, да и будем ли вообще. Конечно, вся верхушка останется на своих местах, так или иначе. Ну и, конечно, «приближенные» сотрудники. А вот за рядовых работников поручиться никто не может.
Даша задумалась. Приближенной она не была, а вот сохранить работу очень хотелось. Людмила Петровна словно прочитала её мысли.
– Не переживай. Тебя вряд ли тронут, ты же всего лишь простой юрисконсульт. Тебе и самим объединением-то практически не придется заниматься, – и, вздохнув, с легкой завистью в голосе добавила, – повезло. А вот у всех остальных работы будет через край.
Глава 9. Новая должность
