Золотые правила успешных людей. Отсутствует
Чтение книги онлайн.
Читать онлайн книгу Золотые правила успешных людей - Отсутствует страница 5
Ларри Пейдж и Сергей Брин, создатели поисковой системы Google, просто делали то, что им нравится, – работали на компьютере. Поэтому свалившийся на них грандиозный успех можно считать вполне заслуженным.
Думаю, причиной нашего успеха отчасти является то, что изначально мы вовсе не планировали начинать какой-либо бизнес. Мы занимались исследованиями в Стэнфордском университете, в результате которых и появилась Google. И мы даже не собирались поначалу создавать поисковую систему. Мы просто интересовались вопросом добычи данных. А потом мы разработали технологию поиска, которая, как оказалось, была действительно хороша. И мы создали поисковую систему, поведав о ней друзьям и коллегам. Довольно скоро ею уже пользовались около 10 тысяч человек в день.
Мэтт Деймон и Бен Аффлек писали сценарий фильма «Умница Уилл Хантинг» для своего удовольствия, не очень рассчитывая на успех. Они делали это просто потому, что были одержимы кинематографом.
Мы взялись за сценарий исключительно из чувства разочарования. Все происходило примерно так: «А почему мы сидим сложа руки? Давай снимем свое собственное кино. И если люди придут посмотреть его, хорошо; а если нет – ну и ладно. В любом случае это лучше, чем сидеть здесь и сходить с ума». Когда вас переполняют энергия и одержимость, а выхода для них нет и никого это не заботит, – это просто ужасно.
…Существует своего рода эгоистичная причина того, что я просто ВЫНУЖДЕНА писать песни. Это нужно мне, чтобы понизить давление. Действует принцип парового котла: время от времени я должна «выпускать пар», чтобы не взорваться. Это своеобразное физическое состояние, столь же привычное и важное для меня, как прием пищи или сон.
Идите своей дорогой, не позволяйте другим делать выбор за вас
Большинство жителей Земли работают, чтобы хоть как-то прожить. Они работают потому, что вынуждены работать. Они не выбирают ту или иную деятельность по причине одержимости ею; выбор за них делают жизненные обстоятельства. Нелюбимая работа, скучная работа, работа, которая ценится только потому, что у других нет и такой, какой бы нелюбимой и скучной она ни была, – вот одно из самых распространенных человеческих несчастий.