со стола лишнее, оставили фрукты и пирог. Рагим принёс самовар с кипятком, а Анна поднос с заварочными чайниками и чашками.
Пока хозяева ходили за чаем, гости продолжали обсуждать вопрос о «лесе» и, когда Анна разливала чай по чашкам, Бескаравайнов, усмехнувшись, обратился к Рагимову:
– Ну вот что, Рагим Рагимович, поскольку тут все за столом за твою идею, давай-ка подготовь свою концепцию с обоснованиями и ко мне. Подумаем, как с ней подъехать к правительству и к Ярославцеву. Чем чёрт не шутит, может получим добро на эксперимент, хотя бы.
– В понедельник представлю Гаврила Кириллович.
Вскоре гости стали расходиться. Прибежали с пляжа, который располагался в двухстах метрах от их дома, дети Рагимовых. Анна повела их в дом мыться и ужинать. Смеркалось, когда она спустилась с крыльца к одиноко и задумчиво глядящему на море мужу. Когда-то она как-то быстро прикипела к этому чернявому парню. Он покорил её своим рыцарским отношением и нежностью. За все эти годы ни разу не повысил голос, даже когда она в чём-то не соглашалась с ним. Ей с первого дня, и по сей день, было спокойно за его крепкой мужской спиной.
– Ну что, Рагимушка, получилось что?
– Получилось, Анюта. Спасибо тебе…
Через две недели, в воскресенье 11 сентября 1224 года Бескаравайнов летел в Волжский на инаугурацию государя. Он вёз с собой разработанный план изменения структуры зарплаты на предприятиях Бакинской губернии. К плану прилагалась его письмо с обоснованием этого шага и письмо Сергея Александровича Бердникова своему отцу, в котором он просил отца оказать содействие в реализации плана Рагимова.
План этот вкратце заключался в следующем:
– Старая советская шестиразрядная система оплаты труда рабочих практически не менялась, её различие от первого разряда до шестого устанавливалось в три раза.
– Вводилось звание «Мастеровой» первого, второго и третьего класса. Третий класс увеличивал тариф в два раза, второй – в три и первый – в четыре раза. Для особо отличившихся рабочих вводилась награда – знак «Мастеровой высшего класса». Обладатель этого знака получал право на установление для него пятикратного увеличения тарифной ставки.
Все звания «Мастеровой» присваивались рабочим, проработавшим по своей профессии по высшему разряду не менее пяти лет. Не менее одного года перед присвоением звания рабочий должен был проработать на одном месте и не иметь нарушений технологической и трудовой дисциплины. Наконец, для присвоения этого звания рабочий должен был ещё и сдать экзамен на эту классность и ежегодно на экзаменах подтверждать знание теоретических основ своей профессии. Каждую следующую повышенную классность рабочий получал через пять лет добросовестной работы с уже полученной классностью.
Инженерам так же устанавливалась шестиразрядная сетка от пяти минимальных до двадцати.
Руководителям предприятия каждые пять лет пересматриваются оклады из расчёта
