Технологии Четвертой промышленной революции. Клаус Шваб

Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Технологии Четвертой промышленной революции - Клаус Шваб страница 16

Технологии Четвертой промышленной революции - Клаус Шваб Top Business Awards

Скачать книгу

реагировать на риски, не блокируя работу организаций.

Новое социальное соглашение о ценностях

      Совет Всемирного экономического форума по глобальной повестке дня по вопросам ценностей (2012–2014).

      Наш призыв таков: после целенаправленных глобальных размышлений мы должны принять важнейшие решения нашего времени. Один из способов помочь этим размышлениям – разработать Новое социальное соглашение.

      Многие предыдущие попытки фокусировались на индивидуальных правах, которые, без сомнения, важны. Но мы сконцентрируемся на наших обязанностях по отношению друг к другу, как внутри государств, так и между ними… Когда дело касается ценностей, существует большое культурное разнообразие. Но есть и широкий консенсус – между культурами, религиями и философиями – по некоторым общечеловеческим стремлениям:

      • Достоинство человека, независимо от расы, пола, происхождения и убеждений.

      • Важность общего блага, превосходящая индивидуальные интересы.

      • Необходимость разумного управления и заботы не только о нас самих, но и о наших потомках.

      Чтобы привить эти ценности, важны как личные, так и коллективные усилия. Необходимо внедрить эти ценности в общественную жизнь, чтобы преодолеть разрыв между стремлениями и практикой. Обсуждения недостаточно – мы должны принимать решения. Успех зависит от трансформирующего ценностно-ориентированного лидерства во всех областях человеческой деятельности. Мы должны культивировать, поощрять и приветствовать новые модели поведения как на Всемирном экономическом форуме, так и вне его. Необходимо привлекать людей, которые смогут эффективно и продуктивно решать глобальные задачи, людей, которые построят и оставят после себя более справедливый, изобильный и жизнеспособный мир.

      Примеры ценностно-ориентированного управления в действии уже существуют. Общий регламент по защите данных (General Data Protection Regulation, GDPR), принятый Евросоюзом, вступит в силу в середине 2018 года. Это постановление изменит правила получения согласия пользователя на обработку персональных данных и потребует предоставления соглашения с понятными условиями. Компании, управляющие данными, должны будут уведомлять пользователей об инцидентах безопасности[3], предоставлять информацию об использовании данных, соблюдать «право на забвение»[4], обеспечивать переносимость данных, при необходимости нанимать специалистов по защите данных и выполнять юридические требования к безопасности данных на этапе проектирования технологий и служб{28}.

      Акцент GDPR на обеспечении конфиденциальности на этапе проектирования технологий демонстрирует тщательный подход к практической реализации ценностей: внедрение ценностей в процессы разработки технологий, чтобы их разработка отражала ценности общества, а не только их создателей. Вместо того чтобы пытаться

Скачать книгу


<p>3</p>

В первую очередь они должны будут уведомлять о таких инцидентах ответственные органы, необходимость уведомления пользователей регламентируется отдельно. – Прим. ред.

<p>4</p>

Речь идет о более ограниченном праве на удаление данных. – Прим. ред.

<p>28</p>

Общий регламент по защите данных (EU GDPR) 2017.