примеру, если в уставе ООО записано, что общее собрание участников общества должно собираться не реже одного раза в календарный год, это значит, что собираться надо действительно не реже одного раза в календарный год – хоть каждую неделю.
Также в уставе следует описать процедуры принятия решений на таких собраниях. Если будет записано, что директор ООО назначается на должность и увольняется с должности единогласным решением общего собрания участников общества, а сам директор при этом является одним из участников ООО, его состоявшееся назначение на должность можно считать пожизненным.
Также можно предусмотреть единогласие всех участников ООО по вопросу изменения устава общества, заранее предвидя, что общее собрание общества никогда не соберет полного состава его участников и, следовательно, такое единогласие никогда не будет обеспечено.
Кроме того, учредителям ООО следует договориться о том, как определяется количество голосов на общем собрании. Количество голосов может определяться по принципу «один участник – один голос», либо «один процент в уставном капитале общества – один голос», либо как-то иначе.
От того, какой именно принцип определения числа голосов на общем собрании участников ООО будет взят на вооружение, зависит судьба принимаемых на этих собраниях решений, которые могут оказаться роковыми для ООО. Обычно участники ООО имеют на общих собраниях участников общества количество голосов, пропорциональное их доли в уставном капитале общества. Иное распределение голосов может быть предусмотрено уставом такого общества, но лишь с общего согласия всех учредителей и участников.
В соответствии с уставом конкретного ООО, в нем могут быть сформированы любые исполнительные органы, прежде всего исполнительные органы высшего управления (топ-менеджмент фирмы). Исполнительные органы топ-менеджмента могут быть единоличными (директор, генеральный директор, исполнительный директор, президент и пр.) либо коллегиальными (совет общества, совет директоров общества, правление общества, президиум общества и пр.).
В небольших фирмах ставка делается на единоличных менеджеров, поскольку необходимой коллегиальностью обладает общее собрание участников данной фирмы. В крупных фирмах во избежание управленческих ошибок, предполагаемых безответственности, злоупотребления служебным положением и попыток выйти из-под контроля участников ООО большее предпочтение отдается органам коллегиального управления.
Вместе с тем в профессионально составленном уставе ООО может быть предусмотрено сочетание и тех, и других исполнительных органов. Все они избираются на срок, определенный в уставе ООО.
Современное российское законодательство дает топ-менеджерам ООО существенно важные полномочия. Директор общества вправе созывать собрания участников ООО, он ведет список участников, подает сведения обо всех изменениях в ООО в регистрирующий орган. В таких условиях у некоторых директоров ООО возникает иллюзия
