ты сможешь. Наверно, причина в том, что рабочих мест недостаточно, либо требования при приеме на работу придуманы лишь для того, чтобы позлить людей, потратить их время на бессмысленные препирания с кадровыми профессионалами. Откуда мне знать, какие очередные требования придумают на каждой новой вакансии. В институте нас научили учиться новому, значит и на работе для человека не проблематично будет улучшить свои навыки и во всем попрактиковаться. При приеме на работу, имеет смысл посмотреть на самого человека, как он готов к трудовой деятельности в плане работы над собой и своими навыками.
Я понимаю, достаточно трудно начинать работать руками, тут все говорит о сноровке человека, скорости и качестве выполнения операций. Умственный труд легко распознать по деловым качествам, любви к бумажной работе и успехам в учебе по затраченному времени. Остальное лишь инструкции и регламенты конкретной работы по должности, на которые можно потратить не так много времени. Умение читать техническую информацию действительно требует определенных знаний и большого количества точных определений формы и конструкции. Научиться этому быстро не получается. Инженерам приходиться нелегко, но и труд их цениться очень хорошо, на них большой спрос в промышленности.
Любую работу надо начинать с ознакомления с компанией, своего рабочего места и теми правилами, которые приняты в данном месте. Изучение техники, инвентаря, программ, рабочего табеля и расценок, также важны в любом деле. Личные симпатии, это, конечно, хорошо, но и о людях думать надо. У каждого есть способности к тому, или иному делу, вопрос только в том, что, по сути, в реальной жизни это никому не надо и не интересно. Не знаю, чему учат кадровиков, но на опыт решения проблем и личные наработки на самом деле никто не смотрит. Поэтому и экономика у нас в развале. Кадровики увлекаются той властью над соискателями, что совсем не помнят о том, зачем они вообще работают в своей компании. Это очень плохо, нет мотивации выбирать лучшее.
Поиск друзей, новые знакомства
У каждого человека есть круг общения, который он имеет в своей жизни. Не всегда мы сами его выбираем, но основные предпочтения, все же, существуют у каждого человека. Со временем качество друзей во многих случаях улучшается. Больше возможностей и опыта с годами, больше практики, лучше самооценка и выбор, с кем хочется общаться. Мы останавливаемся на людях, с которыми у нас бывает достаточно много общего, и развиваемся в данном направлении в сторону улучшений. В том числе и партнеров в семье мы выбираем сами, ориентируясь на свои возможности. Хорошо, если нам никто не попортил отношение к самому себе, и мы выбираем более достойных и заинтересованных в нас людей.
Обычно, у нас остается положительное и доверительное отношение к друзьям детства, более тесные отношения в детские годы, делают нас ближе и с годами. Обычно, с течением жизни, появляются
