Женские Личности, избавившись от негласного давления общества, перестали хотеть ребенка, вступать в Брачный Союз и ограничивать себя одним партнером. Вероятно, дело в том, что нельзя изменять в Брачном Союзе. И нельзя, это значит «не получится никак, вообще, никогда».
Мощнейший электрический Заряд верности контролирует тело, обеспечивает чистую генетику будущего возможного ребенка. Эти Заряды ставят при рождении и программируют при каждом Разводе и Союзе. Ни Мужской Инд, ни Женская Личность не могут осквернить свои элементы деторождения Актами с другими партнерами. А если забудут о важном правиле, то им быстро напомнит двойная защита: неистовый спазм мышц живота и электроразряд в самое сердце. О, это очень больно.
А Уна? У нее есть Брачный Индивид, но нет слишком идеального, пухленького, нафантазированного ребенка. А еще есть Мен.
Он первый с ней заговорил примерно полгода назад. Все было весьма стандартно: они работали в одной корпорации, в соседних зданиях, участвовали в общих голографичных собраниях пару раз в неделю. Это Уна узнала после знакомства, но не смогла вспомнить его кучерявые волосы, необычный крой лацкана на много-численных ярких пиджаках, сладко терпкий запах, который въелся в ее ноздри.
После одного из собраний, куда все Руководящие партнеры низшего, среднего уровня обязаны были явиться лично, а не через голосвязь, к Уне подошел стоящий на две ступени выше Партнер. С уверенным достоинством, употребляя исключительно вежливые и надменно пафосные слова, он так опустил ее профессиональную самооценку вниз, что Женская Личность впала в полушоковое состояние. Он неожиданности и унижающего своим спокойствием тона, Уна не нашла ничего лучше, чем поблагодарить за разумную критику. Она отошла переслать видео собрания своим подчиненным Партнерам. А сама судорожно размышляла над первым агрессивным вторжением на ее рабочую территорию, где она всегда ощущала себя увереннее и надежнее всего.
С чего вдруг Верховные недовольны ее работой, она всегда показывала себя человеком с твердыми убеждениями, открытым разумом и готовностью передавать свой опыт. Ее работу всегда обозначали вторым классом, исходя из результатов деятельности, эффективности. Да и как иначе, сейчас по каждому сотруднику есть точные математические данные: множество показателей, в конечном итоге определяющих пользу конкретного Партнера для корпорации.
– Вас недооценивают. Уна, я правильно расслышал?
Она кивнула, пытаясь осознать, зачем разговаривает с ней этот незнакомый Индивид. Она настолько давно ощущала себя в Союзе, что забыла, какого это, проявление интереса к ней, Женской Личности. Пожалуй, она слишком долго молчала, не зная какие слова подобрать. Мужской Индивид продолжил:
– Вы достаточно красивы для должности на пару уровней выше.
– Хм.
– Совсем
