Так что будьте смелыми и решительными. Не скромничайте.
Используйте в качестве помощника – образец выполненного кейса для позиции PR-менеджер.
Пример выполненного кейса №1 «Поиск ключевых слов»
Позиция: PR-МЕНЕДЖЕР
РАЗДЕЛ 1. ОБЯЗАННОСТИ
1. Удалите обязанности из полученного списка, которые дублируются.
2. Выделите зеленым цветом обязанности, которые вы выполняли ранее.
3. Выделите красным цветом обязанности, которые вы не выполняли ранее и не сможете с ними справиться на новом месте работы.
Список обязанностей
• Разработка и внедрение PR стратегии.
• PR первого лица компании.
• Формирование имиджа компании в СМИ.
• Формирование и утверждение бюджета на PR-активности.
• Планирование PR активностей.
• Подготовка и проведение PR-мероприятий.
• Анализ эффективности проведенных PR-мероприятий.
• Инициирование инфоповодов.
• Формирование положительного образа и повышение узнаваемости бренда.
• Управление проектами по информационному сопровождению нового продукта.
• Реализация SMM-проектов: обеспечение качественного присутствия компании в социальных группах (Вконтакте, Facebook, Instagram, Youtube и др.) и на профильных ресурсах, подборка, редактирование и размещение контента.
• Формирование контента для сайтов и других каналов компании, контроль актуальности информации на внешних сторонних ресурсах.
• Работа со СМИ: распространение пресс-релизов, проведение интервью, подготовка комментариев для СМИ.
• Работа с текстами: копирайтинг, корректировка, редактирование.
• Организация клиентских мероприятий, сбор обратной связи.
• Координация и контроль качества работы поставщиков.
• Интеграции спикеров в В2В и В2С-мероприятиях.
• Работа с пулом экспертов и лидеров мнений в профессиональной бизнес- и маркетинговой, рекламной среде.
• Организация пресс-мероприятий, подготовка спикеров и участие в профессиональных конференциях, круглых столах.
• Мониторинг выходов публикаций.
• Ведение отчётности PR-деятельности.
• Внутренний PR – организация мероприятий.
• Выбор и организация работы подрядчиков, контроль подписания документов и платежей, мониторинг показателей эффективности, формирование отчетных документов.
РАЗДЕЛ 2. ТРЕБОВАНИЯ
1. Удалите требования из полученного списка, которые дублируются.
2. Выделите зеленым цветом требования, которым вы соответствуете.
3. Выделите красным цветом требования, которым вы не соответствуете.
Список требований
