«обдолбанным в хлам». Лия этого не заметила… к счастью или сожалению, потому что после этого ее жизнь практически не изменилась… Громов быстро о ней забыл, его компания тоже, а Леонова осталась со своей болью совершенно одна. С тех самых пор она так и не поверила ни одному мужчине.
– Лия Владимировна? С Вами все в порядке?
– Что? А, да… конечно… – Леонова усиленно закивала и как-то нервно улыбнулась.
– Не волнуйтесь, у Вас прекрасное портфолио, только расскажите о нем подробнее, – попросил Игорь и Лия дала себе слово, что сосредоточится на том, что происходит сейчас и выкинет из головы прошлое. В конце концов, это было столько лет назад.
Глава 2
– Если я еще хоть раз увижу кого-то, вроде Кругловой, уволю Вас, Юлия Сергеевна, это ясно? – Начальница отдела кадров бледнела, зеленела и краснела вот уже полчаса к ряду. Громов вызвал ее к себе под конец дня и отчитывал. Обычно строгий начальник был суров, но справедлив и без видимой причины никого не ругал, но сегодня что-то было не так.
– Она подходила по всем параметрам, Игорь Дмитриевич, у нее было хорошее резюме, опыт, рекомендации, – попыталась оправдаться женщина, нервно поправляя очки на переносице, но Громов прервал ее жестом руки.
– Видел я ее параметры и рекомендации! Бордель мне тут решили устроить! Таким девкам место на панели, а не в художественном отделе крупной фирмы! У Вас что, глаз нет?! – Кравченко сжалась и отрицательно покачала головой, не зная, что именно она на самом деле отрицает. – Берем Леонову! До конца недели она должна принести все документы. Если чего-то будет не хватать, пропускайте, потом донесет. Чтобы приступала к работе со следующего понедельника.
– Хорошо, – Юлия Сергеевна кивнула и поспешно поднялась со своего места. – Я свободна? – Громов кивнул, и она быстрыми шагами удалилась из его кабинета.
И чего только Игорь Дмитриевич так взбесился? В последний раз Кравченко видела его таким почти год назад, когда они упустили выгодную сделку с крупной строительной компанией, которая ушла к конкурентам буквально из-под носа, забрав при этом с собой приличный гонорар. Тогда Громов уволил начальника отдела менеджмента с диким скандалом. В назидании другим, так сказать.
Конечно, Юлия замечала, что кадровая политика шефа была своеобразной. Можно сказать, немного дискриминирующей. Игорь старался не брать на работу женщин, шестьдесят процентов его сотрудников являлись мужчинами, остальная часть представляла собой составившихся представительниц слабого пола, которым, большей частью, было за тридцать-тридцать пять. Громов не делал исключений и отказывался брать матерей с маленькими детьми или едва вышедших из декрета. Юлия такой суровости не понимала, но старалась не лезть со своим уставом в чужой монастырь. В остальном босс проводил отбор справедливо и брал на работу тех, кто действительно отвечал необходимым требованиям.
Впрочем, ситуации с Кругловой Кравченко так и не поняла.
