важным показателем работы «Мондрагон» является то, что Федерация взяла на себя все социальные и образовательные функции. Так, Федерация строит комфортабельные дома для всех семей своих сотрудников, сама осуществляет пенсионное обеспечение своих работников, образование: от среднего – до университетского, медицинское обслуживание, работу детских учреждений.
Как отметил известный журналист Вадим Белоцерковский (написавший несколько важных книг об этой Федерации): «Мондрагон» это маленькое государство в государстве, мини-государство будущего; нет только армии».
Соотношение зарплат между руководством предприятий и рядовыми работниками, в среднем, 5: 1, что в 10—20 раз меньше, чем на капиталистических предприятиях. Кроме зарплаты, работники получают свою долю от прибыли предприятия. Эта доля от прибыли зачисляется на личные счета работников в банке Федерации. При выходе на пенсию работники получают со своего счета в банке очень крупные суммы (иногда – миллионные).
В отличие от акционерных обществ, в которых фактическими хозяевами являются владельцы контрольных пакетов акций (обычно это частные инвесторы), на предприятиях «Мондрагона» – полная демократия: один человек – один голос, в том числе – при ежегодных выборах и перевыборах руководителя предприятия. При этом участие в выборах не только право работника, но и его обязанность.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «ЛитРес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.
