девятнадцатого века это чудо.
Если немного покопаться в словарях или в мировой паутине, то можно найти следующее определение:
Мотивация – это побуждение к действию, процесс, управляющий поведением человека, задающий его направление и организацию.
Вдумавшись в это определение, можно прийти к выводу, что мотивация всегда нечто внешнее, что-то, что влияет и принуждает к совершению действий. Но это не совсем так. Под мотивацией подразумеваются не только внешние обстоятельства, но и любые нужды и потребности человека, его мотивы.
Мотив и мотивация
Мотив – это не то же самое, что мотивация. Это нечто физическое, духовное или метафизическое, что представляет для человека ценность. Например, процветание Родины – это идеальный мотив. Или признание и богатство – хороший мотив из мира материального. Достижение мотива является смыслом деятельности.
Иногда мы сами себе боимся признаться, какие мотивы двигают нас на определённые действия.
Часто мотив путают с потребностью и целью. Но они не идентичны. Потребность относится к неосознанному желанию устранить дискомфорт (например, голод). Целью обычно является результат осознанного целеполагания, когда человек самостоятельно выбирает то, к чему стремится (например, получить высшее образование).
А вот мотив не всегда осознан. Если обратиться к примеру про высшее образование, то мотивом в этом случае может быть получение признания со стороны окружающих или уважение от тех, кто обижал в детстве. Престижная работа не будет мотивом. Это всего лишь цель.
Теперь, когда мы имеем представление, что такое мотив, то можем понять, как он связан с мотивацией. Мотив принадлежит к относительно устойчивым атрибутам самой личности. Мотивация при этом значительно шире и включает в себя практически всё, что побуждает человека к деятельности.
Такая разная мотивация
Нет ничего удивительного в том, что при колоссальном разнообразии человеческой деятельности у мотивации будет множество видов. Давайте разберёмся с некоторыми из них.
Внешняя мотивация: это любое воздействие из вне, всё, что влияет и побуждает к действиям. Скажем, нагоняй от начальника вполне является примером внешней мотивации.
Внутренняя мотивация (самомотивация): после того, как внешний мотивирующий фактор перестаёт действовать, на передний план выходит способность человека к самомотивации. Самый простой пример, с которым сталкивались очень многие: после школы и поступления в ВУЗ очень тяжело было учиться на первых курсах без постоянного давления родителей и учителей. В ВУЗе ты никому ничего не должен, и тебе ничего не должны. Далеко не всем хватило самомотивации, чтобы без надзора продолжить обучение и получить высшее образование.
Мотивация сохранения: к ней относится желание сохранить что-то уже достигнутое, на что были потрачены силы и ресурсы. Например, семейные узы,
