Сравнительное корпоративное право. Е. А. Суханов

Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Сравнительное корпоративное право - Е. А. Суханов страница 32

Сравнительное корпоративное право - Е. А. Суханов

Скачать книгу

и союзов с «идеальными целями», в которых сокращение числа участников до одного влечет необходимость прекращения их деятельности (ликвидации). Особый подход к объединениям капиталов является следствием их полного юридического и имущественного обособления от их участников, в результате которого не только изменение персонального состава, но и количество участников такой корпорации никак не влияет на ее существование и статус. Более того, возможно появление такой корпорации вообще без участников (Keinmanngesellschaft) – например, общества с ограниченной ответственностью с единственным участником – физическим лицом, после смерти которого не осталось наследников, в силу чего его 100 %-ная доля как выморочное имущество перешла к самому обществу (принцип «ООО не умирает» – die GmbH stirbt nicht, позволяющий, в частности, использовать ООО как комплементария коммандиты для ее сохранения в случае смерти комплементария – физического лица)[68].

      Создание и функционирование компаний одного лица было разрешено в 80-е годы прошлого века в отдельных странах Евросоюза. При этом, например, в германском корпоративном праве «одночленные» ООО (GmbH) стали формально допускаться уже с 1980 г. (судебная практика признавала их и ранее), а с начала 90-х годов получили формальный статус и акционерные общества одного лица. В отличие от этого во Франции корпорациями одного лица могут быть только общества с ограниченной ответственностью (SARL), но не акционерные общества, причем в фирменном наименовании такого «общества» должны указываться слова «некорпоративное предприятие с ограниченной ответственностью» (Entreprise unipersonelle à responsabilité limitée, EURL). Кроме того, французское право содержит запрет ООО одного лица быть единственным учредителем и (или) участником другой такой же корпорации («запрет внучек»), тогда как в германском праве такая конструкция активно используется в отношениях концернов и других «взаимосвязанных предприятий».

      21 декабря 1989 г. была принята Двенадцатая директива Евросоюза № 89/667/ЕЭС об обществах с ограниченной ответственностью с единственным участником, которая обязала всех его участников предусмотреть в национальном корпоративном праве такой вид корпорации, как ООО с единственным участником. Правила этой директивы распространяются также и на акционерные общества одного лица, если таковые разрешены национальным правопорядком. Названная директива допускает принятие государствами специальных правил на случаи, когда физическое лицо является единственным участником нескольких ООО или такое ООО само является единственным участником другого аналогичного «общества»[69] (в принципе речь идет о возможности возложения на единственного участника «общества» неограниченной личной имущественной ответственности по его долгам).

      Функционирование обществ одного лица чревато злоупотреблениями со стороны единственного участника корпорации, фактически ведущего в такой форме «отдельную предпринимательскую деятельность с ограниченной ответственностью»

Скачать книгу


<p>68</p>

Altmeppen H., Roth G.H. Gesetz betreffend die Gesellschaften mit beschränkter Haftung (GmbHG): Kommentar. 4. Aufl. München, 2003. S. 29, 495, 858. Впрочем, многие авторы не считают такую возможность практически значимой, ибо корпорация не может функционировать в отсутствие своего основного волеобразующего органа – общего собрания (или хотя бы его аналога – единственного участника); см., например: Hueck G., Windbichler Ch. Gesellschaftsrecht. S. 481.

<p>69</p>

Подробнее о Двенадцатой директиве ЕЭС (Евросоюза) и ее трансформации в национальное право его отдельных участников см., например: Дубовицкая Е.А. Европейское корпоративное право. 2-е изд. М., 2008. С. 184–190.