Роберту. Он решил все это отправить к чертями и заняться делом. Теперь его интересовали работа и хобби.
Он занял место за столиком рядом с Лютером и приступил неспешно жевать пищу.
– Слышал, ездил с ребятами на выходных в Швейцарию? – начал невзначай Лютер.
– Да. В горах были. Потом на планерах полетали. Там оказывается можно их взять в аренду. Красивые места.
– А туда можно на обычной машине добраться? – шутливо спросил Лютер.
– Можно. Но лучше на мотоциклах. Завораживает.
– Не понимаю я ваше это хобби. Может, постарел уже? – с сожалением сказал начальник.
– Да о чем ты говоришь, Лютер. На седле сидят старики бородатые. Видел бы ты, как они лихачат. Аж мурашки по коже.
– Ну, значит, я из другого теста сделан. Мне нравится комфортное немецкое авто, – Лютер триумфально посмотрел на своего молодого человека.
После некоторой паузы Лютер вновь начал:
– Слушай. Там у нас на производстве инженер захворал. И, к несчастью, надолго. Ты сможешь его заменить на некоторое время?
– На какое? Насколько мне известно, он постоянно болеет. Я его видел в городе. Выглядит весьма здоровым.
Лютер нервно начал ковыряться вилкой у себя в тарелке. Он знал, что все так и есть. Многие работники злоупотребляют законодательством Германии. А трудовой закон очень хорошо защищает рабочих и служащих от увольнения, если, конечно, ты не устроен на шестимесячный испытательный срок или временный трудовой договор.
– Ты знаешь, Роберт, что мы с этим ничего не можем поделать. И так с нашей мотивацией чуть ли не задницы лижем рабочим нашего завода. Но статистика есть статистика – всегда будут проценты заболеваемости.
– Хорошо. Я знаю, что мне делать, Лютер. Не беспокойся, прикрою сколько смогу.
Лютер посмотрел преданными глазами на своего верного и добросовестного подчиненного:
– Спасибо, Роберт. Я рад, что работаю с тобой.
Они попрощались. Роберт обедал очень быстро. После еды ему всегда хотелось прогуляться по территории компании. Так он быстрее переваривал еду и не клонило ко сну.
Он снова задумался над потерями трудовых сил на заводе. Ведь недавно слышал доклад производственного врача их предприятия. Тот показывал на экране, какие превентивные меры принимаются для профилактики заболеваемости. Каждый работник, если чувствует усталость или действительно что-то не так идет со здоровьем, то компания бесплатно отправляет на курорты восстанавливаться. И тем не менее, многие пациенты злоупотребляют больничными листами. Совсем просто пойти к своему семейному врачу и сказать, что устал работать. И не надо за это благодарить своего врача. Ну а если хочешь на пару дней всего заболеть, то и вовсе больничный брать не обязательно. Выходит, что каждую неделю два или три дня можно просто «поболеть».
