Название:
Автор:
Жанр:
Серия:
Издательство:
кто создал, если не сами люди и какие они после этого сапиенсы. Даже с появлением человека на этот уже не совсем белый свет, в одном лице добавляется и начальник, и подчиненный. Де-юре мать по своему статусу абсолютный начальник новорожденного чада потому, как вершит бесконтрольно все свои действия по отношению к ребёнку, но и ребёнок, своими первыми криками командует матерью не в меньшей мере. С рождением ребёнка эта система идеально сбалансирована и особых претензий друг к другу нет, но они множатся с каждым днём и порой конфликты самых родственных существ переходят в критические фазы. Общение с доминантами вне родственных связей скорее выглядят случайными, чем закономерными ввиду модернизации человеческой сословности и размыванию в современном обществе титульного наследия. Подумать только, что столетиями некоторые люди рождались князьями и графьями, рабами и крестьянами, а тут в последнее столетие общество скатились к последнему оплоту наследственности – имущественному. В результате только недвижимость и деньги, полученные по наследству, могут определять какой-то социальный статус. Осталось два понятия – бедный или богатый наследник при том, что и это не самый значительный фактор, ибо неотвратимо наступают время, когда из грязи в князи процесс становится обратимым и если наследник будет щёлкать клювом, то внешняя агрессивная среда обклюёт наследника догола. Для подавляющего большинства людей первичным стимулом движения вверх на социальном лифте являются денежно-материальные преференции. При поездке на верхние этажи каждый следующий этаж выглядит более презентабельно, доходы и бытовой комфорт растут по мере отдаления от Земли. Проблема только в том, что в лифтовых кабинках творится непонятное – хаотично заскакивают какие-то наглецы и пытаются вытолкнуть. Ещё хуже когда тебя сбрасывают в лифтовую шахту. Объяснить человеческий фактор зачастую невозможно, потому что всё это происходит вопреки здравому смыслу и не подчиняется законам логики. Конкуренция и борьба за выживание мною лично не воспринимается серьёзно. Было бы понятней, если это хоть как-то относилось к эволюционному процессу или категориям цена-качество, но при построении человеческой иерархической пирамиды эти факторы присутствуют минимально. Может быть в узкоспециальных сферах (спорт, научная сфера, сфера культуры, медицина, космонавтика) некоторое присутствие отбора быстрых из быстрых и умных из умных наблюдается, но это только на первый взгляд. При более глубоком изучении предмета и в этих сферах наверху пирамид располагаются самые коварные и беспринципные особи.
Всё-таки, не смотря на глобальность тематики иерархологических пирамид и формирования доминантных связей, мои изыскания обнаружили множество научных и бесконечное количество псевдонаучных работ в этой сфере при крайне низкой результативности, в том числе научных исследований. Все эти бесчисленные опусы по менеджменту, лишь в некоторой степени имеют какое-то прикладное значение в ремесленно-производственных отношениях. Но
