дело, сделанное плохо, выглядело отвратительно и ужасно.
2404. Вопрос тренировки.
Чем больше ты что-то делаешь, тем лучше оно у тебя получается.
Например: Чем больше ты спишь, тем больше тебе хочется спать. Чем больше ты работаешь, тем ещё больше работы у тебя появляется. И так во всём.
2561. Цена возможностей.
Человек, который много хочет, но мало может, должен больше тренироваться и работать над собой. Тогда он сможет больше… При этом хотеть он станет меньше, ибо узнает цену своим возможностям.
2653. Работа.
Рабочий коллектив чем-то похож на семью. А в семье должно процветать взаимоуважение, доброжелательность, трудолюбие и общие цели. Члены семьи должны быть счастливы. Ребёнок такой работы это цель нашего труда, эта та польза, которую мы приносим системе. Этот ребёнок должен быть здоров, умён и полон света.
Семья, в которой процветает злоба, ненависть, леность, глупость это глубоко порочная семья, и дети в такой семье вырастают дегенератами, полными пороков.
2661.
Правильно инвестированное время приносит хороший доход.
2853. Положение вещей, похожее на счастье.
Когда человек делает то, что знает и умеет, у него это получается, и он видит результат своей работы. Когда человек видит уважение окружающих и заработанных денег ему, в целом, хватает на жизнь. Когда в человеке нет переизбытка внутренних пороков.
Испортить это счастье могут леность, глупость, уныние, тщеславие, гордыня, слабость самого человека, а также непрофессионализм его руководителей, которые сами по уши погрязли в своих грехах.
2908. Хороший сотрудник.
Секрет успешной и счастливой жизни – не принимать всё слишком близко к сердцу.
Тщеславие и слабость, которое видит судью в каждом встречном, очень ранимо к любой критики. Она всё принимает близко к сердцу. Её ответственность гипертрофирована, она думает, что всем должна, она ищет одобрение в каждом слове и каждом жесте. И если вдруг не находит это одобрение, впадает в депрессию и плачет.
Такая душа часто оправдывает себя высокоморальностью, говорит: «я – человек высокоответственный, поэтому я не могу, я просто не могу видеть и слышать неодобрения в свой адрес». Такой человек будет страдать и мучиться, пока не сойдёт с ума.
Может показаться, что такой человек – прекрасный работник. Ведь он «душу продаст» за похвалу, а если его критиковать, то он будет работать до поздней ночи и сходить с ума от собственной неполноценности. В принципе, это так. Если его руководитель будет умело использовать это свойство, такой человек может быть прекрасным сотрудником. Проблема лишь в неквалифицированности управленцев, ибо нужен баланс, а жадные и глупые управленцы просто сведут с ума и уничтожат такого потенциально прекрасного сотрудника.
2914. Весёлый дух.
Всякое новое, присоединяясь к старому,
