должно сулить ей только радостные моменты, касающиеся способов зарабатывания денег.
А ведь когда-то Татьяна была юной и наивной. Она свято верила в некую особую особенность, присущую всякому работодателю. Ведь тот, кто принимает на работу, он как отец родной: ты ему труды свои праведные, а он тебе денежку. Ты ему время своё драгоценное, а он тебе – путёвочку бесплатную в санаторий, здоровьице поправить, чтобы впредь трудиться с ещё большей отдачей. Ты ему.. Да мало ли что ты ему? Факт в том, что «мяч», поданный тобой, всегда вернётся обратно. Ибо отношения между сотрудником и работодателем – это процесс, напоминающий игру в пинг-понг. Если однажды мячик не вернулся назад, то рано или поздно система обратится в прах.
Чем старше Таня становилась, тем больше понимания относительно работодателей в её голове появлялось. Теперь не все они ей виделись «отцами родными», и далеко не каждый заброшенный ею «мяч» возвращался. Бывали такие упыри, от воспоминаний о которых в жилах стыла кровь. Чего только стоил Иваныч, собственничек одной из контор, занимавшихся производством лакокрасочных изделий. До конца своих дней Таньке не забыть увиденного: технолога, сидящего на цепи на заднем дворе мини-заводика. Несчастного в течение трёх дней пытались обратить в собаку за то, что тот по ошибке в чан с субстанцией, которая должна была стать краской небесно-голубого цвета, добавил пигмента больше положенного.
Да, пожалуй, на фоне Иваныча Степан Юрьевич выглядел настоящим душкой. Весь его грех сводился к тому, что он, ведя очередное совещание, так входил в роль, что напрочь забывался. Где он? Кто он? Зачем он? Вот так забудется всякий понедельник (день согласования планов на новую рабочую неделю) и всякую пятницу (день подведения итогов минувшей недели) и начнёт швырять в своих подчиненных ботинки да сапоги с термополиуретановой или тунитовой подошвой. Это вам не этиленвинилацетат, прилетит такой «плюхой» в ухо, мало не покажется. Но рабы, ой, простите, сотрудники обувной фабрики, где Танечка имела честь трудиться, привыкли и к этому. Степану Юрьевичу тоже, знаете ли, не позавидуешь, вон как с него шкуру филейным ножичком собственники соскабливают. Больно ему, вот он потом на простых смертных и отрывается.
За свою многолетнюю трудовую биографию чего и кого только Таня не повидала. Это раньше, читая текст вакансии, она в жизни бы не смогла понять, какого подвыверта ей придётся ожидать от будущего работодателя. Читала наша дура так, словно бы коза в афишу глядела: всё ей казалось чинным да благородным. Требуется тот-то, тот-то, задачи такие-разэтакие. Личностные качества: ориентация на результат, стрессоустойчивость и лояльность к компании. Ну что тут такого? В чём невидаль? Хм… всё нормально, сверхъестественное отсутствует!
Однако с тех самых пор, как Таня стала Татьяной Эдуардовной, многое в её жизни изменилось. Повзрослев и заматерев, обрастя опытом, она всё чаще и больше задумывалась над эфемерной
