то же время есть четко прописанное в законе правило. Если мать, получающая пособие по уходу за ребенком, из-за болезни или по какой-либо другой уважительной причине временно не может исполнять свои обязанности, ее право на получение пособия по уходу за ребенком может перейти к другому члену семьи.
На время болезни или вынужденного отсутствия мамы на ее работу придется отнести заявление с временным отказом от получения пособия и заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком. Сделать это может любой родственник женщины. Затем пособие переоформляется на отца ребенка.
Конечно, эта процедура непростая. Однако, если отцу приходится быть на «больничном» в течение достаточно длительного времени, игра определенно стоит свеч. Помимо выплат на работе у отца семья в некоторых случаях может получить также и пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием матери.
Налоговые вычеты
У работающих родителей есть еще один способ сэкономить – оформить налоговые вычеты, полагающиеся на ребенка.
Стандартные налоговые вычеты на содержание детей полагаются на каждого ребенка, находящегося на обеспечении. Они предоставляются родителям (в том числе приемным), супругам родителей, а также опекунам или попечителям. Налоговый вычет на ребенка применяется независимо от предоставления стандартного вычета на самого работника. С 1 января 2009 г. размер вычета составляет 1000 руб. на каждого ребенка за каждый месяц календарного года.
В отношении стандартного вычета на детей есть только два ограничения:
1. Налоговый вычет применяется в отношении каждого ребенка в возрасте до 18 лет. Если ребенок – учащийся очной формы обучения, аспирант, ординатор, студент или курсант, такой вычет предоставляется до достижения ребенком 24-летнего возраста. Налоговый вычет сохраняется и в период академического отпуска ребенка.
2. Стандартный вычет на детей предоставляется до месяца, в котором доход налогоплательщика, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода, превысил 280 000 р. При исчислении учитываются только те доходы, которые выплачены данным налоговым агентом и облагаются налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) по ставке 13%.
Фактически на одного ребенка полагается два вычета по 1000 рублей. Возможен вариант, когда каждый из родителей оформляет у себя на работе вычет по 1000 р. В то же время у семьи существует право на выбор родителя, получающего удвоенный налоговый вычет. Такое объединение выгодно в том случае, если у одного из родителей сумма вычета незначительна и предельный размер дохода, дающего право на вычет, достигается очень быстро, а для другого родителя сумма является существенной в отношении дохода.
Правда, эта норма новая, и в ее отношении даже у самих налоговиков немало вопросов. Например, не прописана процедура отказа вторым родителем от налогового вычета. Так, в поправке к Налоговому кодексу нет информации о том, в каком порядке и кому подается
