по беременности и родам.
2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.
3. Единовременное пособие при рождении ребенка.
4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком (до полутора лет).
Особые случаи:
5. Ежемесячная компенсация женщинам, имеющим детей в возрасте до 3-х лет, уволенным в связи с ликвидацией предприятий, учреждений, организаций.
6. Ежемесячная компенсационная выплата матерям (др. родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с организациями, и женщинам-военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
7. Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.
8. Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.
Указанные размеры единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (до полутора лет) даны на 2009 г. Указанные цифры ежегодно увеличиваются на 8,5%. Список документов, необходимых для начисления и получения денежных выплат, на региональном уровне и в зависимости от конкретной ситуации (например, при наличии дополнительных льгот) также может несколько отличаться.
Размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов. Коэффициенты учитываются при начислении пособий в том случае, если они не учтены в составе заработной платы.
Пособие по беременности и родам выплачивается всем женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам, кроме тех, кто выехал на постоянное место жительства за пределы страны. Право на получение пособия по беременности и родам имеют:
• лица, работающие по трудовым договорам;
• государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;
• индивидуальные предприниматели и другие лица, добровольно уплачивающие взносы на собственное социальное страхование.
Неработающих мам в этом списке нет. Значит, права на получение данного пособия они не имеют. (Неважно, работает отец ребенка или нет, стоит будущая мама на учете в службе занятости или нет, сколько и где раньше работала будущая мама – важен факт, что на момент выхода в декретный отпуск работы у нее нет). Объясняется все просто: пособие по беременности и родам – это возмещение заработка, который будущая мама недополучает в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. У неработающей мамы такого заработка нет.
СКОЛЬКО ПОЛАГАЕТСЯ? Пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица,
