Охота на самца. Выследить, заманить, приручить. Практическое руководство. Алекс Лесли

Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Охота на самца. Выследить, заманить, приручить. Практическое руководство - Алекс Лесли страница 8

Охота на самца. Выследить, заманить, приручить. Практическое руководство - Алекс Лесли Новая ЖЖизнь без трусов

Скачать книгу

на вопрос – он амбициозный человек? Он хочет всех порвать?

      По этим факторам можно косвенно понять, каким он станет в будущем. Ему предстоит сидеть на одном месте или же он добьется в жизни серьезных изменений?

УПРАЖНЕНИЕ

      Оцени по 7-балльной системе 7 знакомых тебе мужчин. За наличие критерия ставь +1. За отсутствие – 0. Через год проверь результаты. И сделай переоценку, чтобы проверить себя. Это поможет тебе скорректировать алгоритм оценки потенциала мужчины.

      ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ СОБЛАЗНЕНИЯ

      Твой эффективный и неэффективный образ. Фразы, которые следует забыть!

      Формирование образа – это наиважнейшая технология любого соблазнения.

      Образ – это совокупность реальных фактов о тебе, выстроенных в выгодном свете.

      Когда ты только начинаешь общаться с мужчиной – ты для него БЕЛЫЙ ЛИСТ! И только от тебя зависит, что он будет думать о тебе!

      Приведу простой пример. Допустим ты – кадровый агент, который занимается подбором персонала в фирму. По сути – стандартная офисная крыска. Предположим, что мужчина, которого ты хочешь зацепить, – владелец фирмы, директор. Сказав ему правду о том, кто ты есть, ты теряешь его интерес, и он понимает, что общается с девушкой на уровень ниже.

      Кроме этого, мужчина никогда не должен определить тебя в какую-то «ячейку». Главный принцип – быть для него особенной, яркой, не такой, как все. Это главное, чему тебе нужно научиться.

      Итак, первый вариант. Представим, что я – крутой мужик, как ты любишь, и я тебя спрашиваю:

      – Слушай, а где ты работаешь?

      Ты мне отвечаешь:

      – Я специалист по подбору кадров.

      Все понятно, я тебя уже запихал в определенную ячейку в своей голове. И с этого момента я начинаю сравнивать тебя с другими женщинами.

      Думаю про себя – так, у меня есть знакомая, которая директор кадрового агентства, которая круче, и т. п.

      Поверь, если я выбираю себе женщину не на одну ночь, то мне важно, кто ты!

      Другой вариант. Ты, вместо того чтобы говорить правду, начинаешь использовать интригу.

      Я: Слушай, а кем ты работаешь?

      Ты (с ехидной улыбкой): Я не работаю, я торгую людьми. Хочешь, я тебя кому-нибудь продам?

      Этот вариант тут же будоражит воображение. И настраивает меня, кем бы я ни был, на игру с тобой. Мне тут же хочется еще больше раскрыть тебя, узнать тебя, понять тебя. Ты меня заинтриговала, я хочу с тобой общаться, и через пару мгновений во мне возникает жгучее желание обладать такой женщиной, как ты!

      Вот что такое образ! Технология формирования образа простая.

      Ты выписываешь факты про себя. И их немного преувеличиваешь или искажаешь, чтобы вокруг сформированного образа была интрига, загадка, мистика, – так мужчина тебя запоминает.

      А вот теперь представь, что при прочих равных я за один вечер познакомился с директрисой кадрового

Скачать книгу