незавидное положение. Надя не удерживалась от слез и обид. Нурия и Марина просили помощи и содействия, заявляя, что Люся, Галя, Оля и Наташа, все они хотят обратиться с жалобой в соответствующие инстанции, поясняя, что больше так нельзя, Ирина весь день на всех орет, как на рабов, материт и обзывает. Что оставалось делать мне? Я призадумалась.
А Светлана, на дружеской ноте отметила: «Галя, ты ушла уже от них, забудь и не связывайся, они сами все хороши, пусть и разбираются! Тебе это надо?!».
– Думаю, что да! Ирина сама надавила на больной мозоль, сама спровоцировала положение. Она обещала никого не обижать и нарушила свое обещание. В солидарность всем, я ушла с работы, в столь сложное время, и поэтому сделаю то, что считаю нужным! Время нас рассудит.
Днями позже уже были подготовлены, как это бывало и раньше, обращения в инспекцию по труду, налоговую службу, Роспотребнадзор и Департамент образования.
Как и следовало ожидать, особых мер по нашим обращениям принято практически не было. Единственно, со стороны инспекции труда пришла копия постановления, направленного работодателю, с указанием возмещения ею положенных начислений всем уволившимся, согласно, Закона о Труде, которому Ирина особого внимания не предала. Но зато меня несколько потрясло внимание и понимание руководителя Департамента образования, за которыми последовали незамедлительные, четкие и вполне реальные действия.
В наших обращениях в первую очередь излагалась суть бестактного отношения работодателя к персоналу, нарушения условий труда и факты хищения.
Уже следующим днем, директора школы и нашего бывшего работодателя пригласили на беседу в вышестоящую структуру образования. Руководителю школьного учреждения было объявлено предупреждение, за не своевременное внимание и несерьезное отношение к ситуации на пищеблоке, а также массовое увольнение людей, в столь сложное время. А после последовал незамедлительный ответ на мое имя, в лице директора школы, с уведомлением о разрыве договорных отношений с индивидуальным предпринимателем – Ириной Евгеньевной, по причине ее неправомерных действий к персоналу. Чуть позднее пришел ответ и из Департамента образования, где четко указывалось, что по фактам обращения проведено расследование, директору школы предложено расторгнуть договорные отношения с работодателем столовой, по причине некорректного поведения и унижения ею работников цеха. Девчата, которые уже были уволены, несколько ликовали, другие немного приуныли, но не из жалости к Ирине, а просто оставались теперь без работы, по стечению обстоятельств. Новый предприниматель принял столовую, но со своим сформированным коллективом, так что кое-кто остался не у дел, здесь было, над чем подумать. Возможно, этот вопрос можно было решить только лишь на юридическом уровне.
Что касалось меня, то я не прыгала от радости и не ликовала. Тем более уже зная, что Ирина в последнее время из-за переживаний и собственной глупости слишком много курила и пила, чего, она впрочем, не скрывала, вот и результат
