Новые правила работы. Генератор продуктивного спокойствия. Брюс Дейсли

Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Новые правила работы. Генератор продуктивного спокойствия - Брюс Дейсли страница 12

Новые правила работы. Генератор продуктивного спокойствия - Брюс Дейсли Психологический бестселлер (Эксмо)

Скачать книгу

style="font-size:15px;">      https://www.newyorker.com/magazine/2014/01/27/the-cult-ofoverwork и https://news.efinancialcareers.com/uk-en/213166/ what-goldman-sachs-j-p-morgan-cs-baml-and-barclays-have-doneto-cut-junior-bankers-working-hours

      35

      Да, я сам больше десяти лет проработал на такие телекоммуникационные бренды, как YouTube, Twitter и Google, но это не значит, что я буду убеждать вас в пользе постоянной привязки к телефону. Это все равно, что сотрудник McDonald’s стал бы уговаривать вас питаться одними бургерами.

      36

      По данным исследования YouGov (2015 г.), 51 % опрошенных сообщают об изнеможении и эмоциональном выгорании на своей текущей работе; опрос, проведенный компанией Community Care, выявил подобное состояние у 73 % работников социальной сферы: https://www.theguardian.com/women-in-leadership/2016/ jan/21/spot-the-signs-of-burnout-before-it-hits-you

      37

      По данным американской статистики, за последние 20 лет число сотрудников, жалующихся на крайнюю усталость, увеличилось на 32 % и достигло текущего уровня – более половины всего занятого населения: https://hbr.org/2017/06/burnout-at-work-isnt-justabout-exhaustion-its-also-about-loneliness

      38

      https://www.telegraph.co.uk/women/work/rising-epidemic- workplace-loneliness-have-no-office-friends/

      39

      https://www.inc.com/business-insider/google-ceo-sundar-pichaidaily-routine.html

      40

      http://uk.businessinsider.com/netflix-ceo-reed-hastings-doesnthave-an-office-2016-6?r=US&IR=T и http://uk.businessinsider. com/gap-ceo-doesnt-have-desk-office-2014-11?r=US&IR=T

      41

      https://www.ft.com/content/f400ae8c-9894-11e7-a652-cde3f882dd7b

      42

      Американский журнал о компьютерных технологиях и их влиянии на общество.

      43

      http://fortune.com/2018/02/16/apple-headquarters-glass- employees-crash/

      44

      https://www.archdaily.com/884192/why-open-plan-offices-dont- work-and-some-alternatives-that-do

      45

      https://www.economist.com/business/2018/07/26/open-offices- can-lead-to-closed-minds

      46

      https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/ S0003687016302514

      47

      Деловое издание, информирующее о проектах, ведущихся в Силиконовой долине.

      48

      https://www.bizjournals.com/sanjose/news/2017/08/08/applepark-employees-floor-plan-hq-spaceship-aapl.html

      49

      https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/?term=21528171

      50

      https://www.telegraph.co.uk/science/2017/10/01/open-planoffices-dont-work-will-replaced-coffice-says-bt-futurologist/

      51

      https://hbr.org/2014/07/the-cost-of-continuously-checking-email

      52

      Weinberg G., Quality Software Management; цитируется по книге: Sutherland J., Scrum

      53

      https://ideas.repec.org/a/eee/jobhdp/v109y2009i2p168-181.html

      54

      http://edition.cnn.com/2005/WORLD/europe/04/22/text.iq/ и http://www.ics.uci.edu/~gmark/CHI2005.pdf

      55

      https://hbr.org/2011/05/the-power-of-small-wins

      56

      https://www.wired.com/1996/09/czik/

      57

      https://hbr.org/2002/08/creativity-under-the-gun

      58

      Из разговора Сазерленда с автором: https:// eatsleepworkrepeat.fm/rory-sutherland-on-work-culture/

      59

      Цитируется по: Soojung-Kim Pang A., Rest, p. 95.

      60

      https://www.ted.com/talks/marily_oppezzo_want_to_be_more_ creative_go_for_a_walk

      61

      https://www.apa.org/pubs/journals/releases/xlm-a0036577.pdf

/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAcFBQYFBAcGBQYIBwcIChELCgkJChUPEAwRGBUaGRgVGBcbHichGx0lHRcYIi4iJSgpKywrGiAvMy8qMicqKyr/2wBDAQcICAoJChQLCxQqHBgcKioqKioqKioqKioqKioqKioqKioqKioqKioqKioqKioqKioqKioqKioqKioqKioqKir/wAARCADwAlgDASIAAhEBAxEB/8QAHwAAAQUBAQEBAQEAAAAAAAAAAAECAwQFBgcICQoL/8QAtRAAAgEDAwIEAwUFBAQAAAF9AQIDAAQRBRIhMUEGE1FhByJxFDKBkaEII0KxwRVS0fAkM2JyggkKF

Скачать книгу