Новый менеджмент. Часть 2. Владимир Токарев

Скачать книгу

проявятся, «если сварить хороший» СУП.

      Спрашивается, как в приведенном примере заместителю директора по персоналу добиться поставленной цели? – Разработать и реализовать соответствующую стратегию в отношении к «среде персонала», учитывая сильные и слабые стороны своей компании и опасности и возможности, существующие на меняющемся рынке. Только нужно при этом помнить, что, возможно, к моменту разработки такой стратегии, должности руководителя службы персонала в компании… уже не будет.

      Глава 2. Организация в новом менеджменте

      Маркетинг расширяет свою сферу

      Рис. 6. Одна из книг второго издания «Русского менеджмента».

      Любозн. гендир – А что нового нас ждет в отношении функции организации. Я внимательно читал твою книгу «Русский менеджмент» и понимаю, что организация (как функция) – это процесс делегирования, результатом которого является оргструктура организации.

      Конец ознакомительного фрагмента.

      Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

      Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.

      Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.

      Примечания

      1

      Это центральная книга серии «Русский менеджмент». И первое и второе издание этой книги имели другую цель, отличную от этой книги, – помочь топ-менеджменту преодолеть существующий в нашей стране разрыв между теорией и практикой управления.

      2

      И ряд других публикаций из книг из серии «Русский менеджмент».

      3

      Также уже изданы практикумы по стратегии фирмы на обычном рынке и рынке вакансий

      4

      Это предисловие (которое открыта для бесплатного прочтения всем читателям) я повторяю для тех, кто ограничится чтением только одной второй части.

      5

      Уже издана в 3 книгах.

      6

      У меня есть пара статей, где об этом пишу, они представлены в этой книге.

      7

      Например, в запланированных мной 6 сериях книг (по 10 книг в каждой серии) – по стратегии фирмы, стратегии стартапа, стратегии новой карьеры, стратегии в войне за таланты и поставщиков, а также по стратегическому сотрудничеству – технология разработки стратегии применяется одна и та же. Другой пример универсализма – применение маркетинга в управлении персоналом (см. книгу «Новые компетенции службы персонала»).

      8

      Об этом

Скачать книгу