Достижение целей: Пошаговая система. Мэрилин Аткинсон
Чтение книги онлайн.
Читать онлайн книгу Достижение целей: Пошаговая система - Мэрилин Аткинсон страница 7
● Значит, для вас…
● Другими словами… Правильно?
● То есть вы, по сути, говорите мне… Я правильно вас понял?
● Итак, вы говорите… Я правильно это понял?
● Позвольте уточнить, правильно ли я понял…
● То есть вы хотите сказать… Это так? Все ли я здесь услышал?
● Поправьте, если я ошибаюсь; вы говорите, что…
● Могу ли я здесь за вами повторить…
Инструмент третий: назвать результат
Глубокое взаимопонимание можно поддерживать, даже задавая провокационные и трудные вопросы, если вы объясните собеседнику, почему вы их задаете. Часто бывает уместно объяснить клиенту причину, по которой вы собираетесь задать такой вопрос. Это также покажет ваше уважение. Тогда человек расслабится и поймет, почему данный вопрос уместен и как он направлен на получение результата, вместо того чтобы подозревать подвох, напрягаться либо занимать защитную или наступательную позицию.
Вот несколько примеров фраз, озвучивающих результат:
● Чтобы вы действительно получили от этого разговора то, что вы хотите, могу я спросить…
● Чтобы найти разрешение вашего вопроса, могли бы вы мне сказать…
● Чтобы понять смысл этого вопроса, могу ли я спросить… Итак…
● Чтобы вы смогли быстро найти решение, не могли бы вы рассказать мне…
● Чтобы вы смогли принять это решение, могу я спросить…
Инструмент четвертый: войти в открытое пространство коуч-позиции
Четвертый инструмент – это состояние коуч-позиции. Коуч мысленно выходит из разговора и занимает нейтральную позицию наблюдателя, подобно тому, как в философии дзен-буддизма используется созерцание и интуиция как основа прозрения. Находясь в коуч-позиции, вы сможете расслабиться, освободить свое сознание и посмотреть на беседу со стороны. Просто смотрите на контекст и позволяйте прийти любым результатам, получение которых вызвано содержанием данного конкретного разговора, специально их не ожидая. Этот инструмент взаимопонимания является наиболее важным и глубоким, и ему посвящена целая глава третьей книги из нашей серии Flow: The Core of Coaching. Сейчас мы рассмотрим, в чем заключается сила коуч-позиции для создания теплой, спокойной и уважительной атмосферы, которая нужна для того, чтобы начать настоящую глубокую беседу.
Вот история, хорошо описывающая коуч-позицию.
Дело было в Германии, на узком канале. Один лодочник как раз получил приоритетное право прохода этого участка и уже проплыл несколько миль, когда увидел, что навстречу ему движется другая лодка. Он начал в ярости кричать, топать ногами и махать руками, потому что она полностью перегородила ему путь. И вдруг лодочник заметил, что судно пусто, там никого нет. Некому было слышать его крики. Возмущение немедленно