увольнения последнего секретаря, директор самостоятельно провел кастинг на должность и выбрал подходящую кандидатуру – рыжую красавицу Зою, которая одна его не боялась и показывала хорошие результаты в работе. Никто до сих пор не знает всех подробностей произошедшего, но однажды Зоя исчезла. Просто не вышла на работу, и ее телефон вдруг стал недоступен, вплоть до сегодняшнего дня.
***
Незадолго до исчезновения Зои все отделы корпорации работали в штатном режиме.
– Она такая же неадекватная, как и он, – обсуждали ее поведение сотрудницы отдела кадров.
– Психованная, вспыхивает с пол оборота.
– Я столкнулась с ней в туалете, так представляете, она прямо там начала меня отчитывать, мол, почему еще не составлен отчет. И это притом, что она всего лишь секретарь!
– Да, девушка, кажется, не в себе, возомнила себя директором.
– Может, поэтому он и взял ее на работу, увидел в ней такую же психопатку, как и он сам?
– Интересно, а как они между собой взаимодействуют? Он орет, а она так же ему отвечает?
Все дружно засмеялись, представляя эту ситуацию.
– Ой, девочки, через минуту обед заканчивается. Быстро по местам, если эта рыжая бестия увидит, что мы не вовремя начали работу, отчитает нас всех. А еще хуже, директору доложит, тогда штрафа не избежать.
Все стали быстро расходиться по рабочим местам.
Опасения оказались оправданными, потому что ровно через минуту после окончания обеденного перерыва в кабинет зашла Зоя Ярославовна.
– Ирина Семеновна, уберите со стола печенье. Во-первых, не место продуктам питания на рабочем месте, а во-вторых, вам бы и вовсе не стоило употреблять такую калорийную пищу.
Ирина Семеновна смутилась, покраснела, но быстро убрала печенье в стол. Она и так чувствовала себя неуверенно из-за лишнего веса, а тут еще эта наглая секретарша подчеркнула ее несовершенство перед всем коллективом. Конечно, легко делать замечания по поводу внешности, если ты яркая красавица с отточенной фигурой и роскошными, пылающими рыжим пламенем волосами. С высоты своей самооценки Зоя не видела проблем других людей, как и не замечала той неприязни, которую к ней испытывали окружающие.
– Итак, новая задача для вашего отдела! – торжественно произнесла Зоя. – Мы открываем филиал, в который нужно подобрать сотрудников. Естественно, это должны быть первоклассные специалисты, готовые полностью отдаваться своей работе и показывать отличные результаты. Все вакансии и должностные требования уже описаны в перечне задач в нашей корпоративной CRM программе. Сроки очень сжатые – завтра во второй половине дня уже нужно провести первые собеседования с претендентами. Я жду от вас результатов.
Все сотрудницы отдела кадров рассеянно смотрели в мониторы, не понимая, зачем Зоя Ярославовна пришла к ним лично, ведь достаточно было просто поставить задачу в CRM.
– Надо
