человек не остается без работы и источника дохода (теряет лишь его часть);
– при работе в разных направлениях, пусть даже и одной профессии, значительно расширяется кругозор и круг контактов.
Минусы портфельной карьеры:
– в сфере информационной безопасности, данный вид карьеры доступен лишь специалистам с экспертной квалификацией, широко востребованным на рынке труда;
– значительное приложение усилий со стороны работника: как правило рабочий день при портфельной карьере превышает стандартный восьми часовой, а значит требуется хорошее умение управлять своим временем и гибкость для того, чтобы планировать свою трудовую деятельность и балансировать между работодателями.
С точки зрения возможностей построения карьеры в сфере информационной безопасности также важно обозначить следующие два направления: работа «у заказчика» и работа «у подрядчика»4. Давайте остановимся на них более подробно.
Кто такие «заказчики»? «Заказчики» – это компании, работающие в различных секторах экономики, для которых актуальны вопросы защиты информации и которые реализуют мероприятия по обеспечению информационной безопасности «внутри себя», иногда прибегая к услугам внешних организаций: «аутсорсингу»5 или «аутстаффингу»6. Например, банки, промышленные предприятия, учебные заведения, государственные органы и т. п.
Кто такие «подрядчики»? «Подрядчики» – это организации, которые оказывают услуги (выполняют работы) по информационной безопасности для сторонних компаний (заказчиков), т.е., по сути, проводят мероприятия по обеспечению информационной безопасности не «внутри себя», а во вне.
В сфере информационной безопасности они, как правило, носят название «системные интеграторы».
Плюсами работы в системном интеграторе, как правило, являются:
– гибкий график работы;
– не требуется значительный опыт (системные интеграторы – это те компании, которые готовы брать на работу перспективных выпускников или студентов);
– веселая атмосфера и насыщенная «корпоративная жизнь».
Минусы:
– низкий уровень оплаты труды (как правило ниже, чем у заказчика);
– не нормированный рабочий день (при большом количестве реализуемых одновременно проектов, рабочий день может значительно превышать стандартные 8 часов).
3.2. Кого сегодня готовят учебные заведения?
Специалистов 1 уровня (см. рисунок 3) – «техников» – готовят в учреждениях среднего профессионального образования.
При этом, следует отметить, что несмотря на соответствие выпускников профессиональным стандартам, спрос на рынке труда на указанных специалистов значительно ниже, чем на специалистов с высшим образованием.
По мнению автора, это связано со следующими причинами:
– отсутствие
Следует оговориться, что употребление указанных терминов в данном контексте несколько отличается от их значений в действующем гражданском законодательстве.
Аутсо́рсинг – передача организацией, на основании договора, определённых видов или функций своей деятельности другой компании.
Аутстаффинг – использование сотрудников, которые находятся вне штата («аренда сотрудников»).
