президент.
С моего прошлого доклада я потратил десять дней, путешествуя по стране. Мне удалось охватить промышленные районы – Ленинград, Харьков, большую дамбу Купера и Донбасс, которые вместе с московским промышленным районом дают примерно от семидесяти до восьмидесяти процентов Советской тяжёлой промышленности. Я хотел осмотреть оборудование, персонал, условия проживания и мощности в работе, чтобы доложить и объяснить Вам более компетентно эту исключительную ситуацию.
(Примечание Мемуариста. Как мы помним, дамбой Купера посол называет могучую плотину ДнепроГЭС.)
Объемистый и детальный доклад будет направлен департаменту следующей дипломатической почтой. Думаю, он будет иметь значительную ценность.
Мои наблюдения подтверждают и живо возвращают к Вашей беседе с Литвиновым о том, куда они движутся. То, что совершили за последние семь лет в тяжелой промышленности эти люди – совершенно уникально. Они "рисуют на гигантских полотнах кистью из кометы хвоста".
(Примечание Мемуариста. Посол снова цитирует Киплинга. Очень похоже, что это одно из его любимых стихотворений. Он часто упоминает в тексте неявные отсылки к нему. Когда говорит про "на вечность или на две", когда ссылается на "работать ради радости труда" и т.п. Продолжаем.)
И в задумке и в исполнении это – выдающееся дело. Голые степи были превращены в гигантские промышленные районы всего за шесть лет! Фабрики и оборудование, которые я видел, первоклассны. Это результат обобщения лучших инженерных решений капиталистических стран.
Большинство руководителей заводов в возрасте около тридцати пяти. Они серьёзны, усердны, выглядят хорошо подготовленными и сильными управляющими. Около четверти рабочих – женщины.
Целых восемьдесят процентов моложе тридцати лет. Рабочие-станочники на этих заводах набираются примерно на двадцать пять процентов с действующих промышленных предприятий и на оставшиеся семьдесят пять процентов из сельского населения. Крестьяне нанимаются на строительство предприятия, а затем обучаются в вечерних технических училищах для работы станочниками и машинистами.
Все эти предприятия имеют собственные лаборатории, технические библиотеки, вечерние школы. Заводской учёт себестоимости отображается на графиках, показывает операции и тенденции с точностью до минуты.
У каждой фабрики свой детский сад (ясли для кормящих матерей), клубы для рабочих, рестораны и прочее социальное обеспечение. Средняя зарплата – двести пятьдесят рублей в месяц, что в золотом эквиваленте (по курсу чёрного рынка) двенадцать с половиной долларов.
Коммунистические принципы здесь фактически отменены. "От каждого по способностям, каждому по потребностям" ушло. Они получают столько, сколько заработали.
Главной движущей силой является стремление заработать и собственный эгоизм. Сверху донизу выпуск продукции поощряется премиями и дополнительной зарплатой за работу лучше "нормы". Это относится к управленцам, инженерам и рабочим.
Само
