«обычай делового оборота», «национальный обычай» и «местный обычай».
Характерные блоки деловых отношений
Первый блок. Корпоративные (внутрифирменные) отношения внутри корпорации как единого и целостного образования, в котором объединены разноплановые категории людей (собственники, управляющие, наемные работники). Интересы этих людей обычно взаимоисключающие. Корпоративные нормы обязаны сбалансировать эти интересы.
Второй блок. Отношения между предпринимательскими структурами и государственными органами. Предпринимательство в целом не имеет какого-либо механизма саморегулирования, который позволил бы ему успешно функционировать, поэтому существует потребность в системе государственных органов управления, поддерживающих систему бизнеса. Юридическим средством такого регулирования выступают законодательные нормы.
Третий блок. Отношения по установлению делового сотрудничества с контрагентами (поставщики сырья и материалов, биржи, аудит, реклама, маркетинг и др.). Эти отношения носят, скорее, организационный, а не имущественный характер.
В этой сфере имеют массовое применение договоры. Именно с помощью договоров чаще всего оформляются деловые отношения. Договоры составляют суть гражданского права. Наряду с имущественными существуют организационно-правовые договоры. Предмет предпринимательского права не смыкается и не накладывается, даже частично, на предмет гражданского права.
Организационные договоры:
учредительные (о создании предприятий, корпораций, финансово-промышленных групп, корпоративных объединений);
о реорганизации (присоединении, слиянии, поглощении, преобразовании, разделении, выделении и т. п.);
о прекращении деятельности.
Договоры о совместной деятельности (договоры простого товарищества):
управленческие (о передаче управления другой корпорации, договоры о едином руководстве и др.);
между органами исполнительной власти и юридическими лицами;
о передаче прибыли, о соединении прибыли и др.;
об обмене информацией (информационные договоры);
о взаимном контроле;
соглашения по смягчению конкуренции.
Предварительные договоры:
простые (об организации перевозки, об исключительной продаже и т. д.);
об установлении длительных хозяйственных связей.
Обязательные договоры:
государственный контракт;
другие договоры.
Кроме того, применяются:
инвестиционные договоры;
договоры о порядке передачи предприятий;
договоры об участии в прибылях (заключаются с членами совета директоров, членами правления, отдельными работниками).
Корпоративное право
Корпоративное
