W – производительность труда одного рабочего;
Т – численность рабочих (списочная).
Общий индекс численности рабочих:
IT = ∑WoT1 / ∑WoTo.
Средние индексы – это относительные показатели, применяемые для анализа структурных изменений. Они используются только для однородных товаров.
Индекс цен переменного состава (средних цен):
Ip-= р-1 / р-о= ∑p1g1 / ∑g1 / ∑pogo / ∑go.
Индекс цен постоянного состава:
Ip = ∑p1g1 / ∑g1 / ∑pog1 / ∑g1.
16. Метод цепных подстановок
Основа метода цепных подстановок – способ элиминирования.
Элиминирование – процесс устранения, отклонения, исключение воздействия всех факторов на величину результативного показателя, кроме одного.
Метод цепных подстановок – прием экономического анализа, используемый для расчета влияния факторов во всех типах детерминированных факторных моделей:
1) аддитивных, которые строятся путем сложения отдельных факторов;
2) мультипликативных, основаных на умножении факторов, под воздействием которых сложился результативный показатель;
3) кратных, в основу построения которых положено деление отдельных факторов, влияющих на анализируемый итоговый показатель;
4) смешанных.
Метод цепных подстановок – прием, позволяющий определить влияние отдельных факторов на изменение величины результативного показателя путем постепенной замены базисной величины каждого факторного показателя в объеме результативного показателя на фактическую в отчетном периоде.
Алгоритм метода цепных подстановок.
1. Определение ряда условных величин результативного показателя, которые учитывают изменение одного фактора, допуская, что остальные не меняются.
2. Изменение в ряду условных величин результативного показателя двух факторных показателей при условии, что остальные не меняются.
3. Внесение в ряд условных величин исследуемого результативного показателя изменение трех и т. д. факторов, допуская, что остальные не меняются.
4. Сравнение величины результативного показателя.
5. Элиминирование от влияния всех факторных показателей, кроме одного.
6. Определение воздействия измененного фактора на прирост результативного показателя.
Правила последовательности расчетов.
1. Учитывают изменение количественных, а затем качественных факторных показателей.
2. Если имеются несколько количественных и несколько качественных показателей, то сначала изменяют величину факторов первого уровня подчинения, а потом более низкого (второго и т. д.).
Условия применения метода.
1. Четкое определение взаимосвязи изучаемых факторов и их соподчиненности.
2. Классификация и систематизация факторов в соответствии с их экономическим содержанием.
Порядок
