изысканность, хорошие манеры, грациозен в движениях. Со вкусом одевается, элегантен.
Обладает чувством юмора. Искусен в умении нравиться. К каждому может найти индивидуальный подход.
Проблемы
Ранимый, не уверенный в себе, склонен к долгим сомнениям при выборе решения.
Его нужно вовлекать в дело. Нуждается в моральной, физической и материальной поддержке.
Из-за рассеянности иногда забывает выполнять обещания.
В работе может утопать в деталях, отвлекаться на мелочи, не успевает сделать в срок более важные дела.
Не любит строгих порядков, бездумного подчинения регламентам и инструкциям.
Ему с трудом даются экономия и трезвый расчет в делах.
На рабочем месте и в быту может допускать «художественный» беспорядок.
Не любит людей, которые скупятся в мелочах.
Болезненно воспринимает критику своей работы.
Охотно делится своими проблемами с окружающими, ищет понимания, сочувствия и поддержки.
Его работоспособность имеет ярко выраженные периоды спадов и подъемов.
(N). Вопрошающий. Характерно вопросительное выражение лица, вид спокойный, мечтательный, созерцательный. Он часто пассивен в своей линии поведения. Романтик по духу, живет в мире иллюзий, стремится уйти от отрицательных эмоций. Оптимистичен, как правило, уходит от конфликтных ситуаций, сторонник компромиссов. Сдержан в одежде, элегантен и изыскан, может выполнять функции референта при «твердой руке», заниматься психологией и психотерапией.
(F). Очаровывающий. Обольщает и очаровывает, обаятелен и коммуникабелен. Если увидит, что вокруг него отрицательные эмоции, – постарается сделать так, чтобы люди успокоились. Хорошо мобилизуется в опасных ситуациях, любит быть в центре внимания, может прилюдно страдать и драматизировать происходящее, обладает чувством юмора. Легко манипулирует интонацией, голосом, может хорошо реализовать себя на поприще журналистики – ему легко удается «разговорить» собеседника. Внешне может выглядеть экстравагантным, часто – вид богемный, яркий.
1.9. Опыт применения типологии в бизнесе
Типоведение, открытое Катарин Майерс и Изабель Бриггс, изначально предназначалось для профориентации. Но оно быстро вышло за рамки профориентационных задач. Накоплен колоссальный опыт различного практического применения этой технологии в бизнесе.
Если обратиться к истории, то можно вспомнить, что до XX века в соответствии с существовавшими философскими подходами главной чертой «человека экономического» считали рациональное поведение, умение вести дело разумно, экономно и эффективно. Но жизнь показала: далеко не все в бизнесе ведут себя разумно и экономно, более того, экономическое поведение людей, по сути своей иррационально. И именно с этой точки зрения можно наиболее верно объяснить то, что происходит
