им, критиковать тех, кто вяло трудится.
Кто надеется на большие капвложения в 11 пятилетке, тот окажется в неудобном положении.
1.3.1978. Совещание у Гусева с зампредами госпланов республик по вопросам экономического стимулирования, которые предстояло обсудить на комиссии Косыгина и большой комиссии ЦК.
29.8.1978. У Паскаря совещание с представителями министерств по подготовке материалов по сохранности продукции. Затраты на ее сохранность меньше, чем на производство. Необходимо найти ресурсы, чтобы максимально сохранить выращенную продукцию и довести ее до потребителя. Месяца через два завершить эту работу и обсудить ее на Госплане.
4.9.1978. Гусев о Совмине по проекту плана-79.
Косыгин напомнил цифры прироста населения к 1980 году – 1,4 млн. человек или 0,5 %. Задумайтесь, на что вы рассчитываете, расширяя рабочие места. Надо поднимать эффективность действующих фондов, производительность труда.
Госплан представил завышенный план капвложений, не обеспеченный материалами, подрядом и людьми. Необходимо сократить капитальные вложения, уменьшить «незавершенку», повысить сменность использования оборудования. Нужна конкуренция, новые действенные стимулы.
Проект плана переработать и в недельный срок доложить.
8.9.1978. Руденко на семинаре секретарей партогранизаций отделов сообщил о постановлении Политбюро по Госплану от 31 августа 1978 года.
Отмечалось, что в Госплане ослаблена сводно-экономическая и балансовая работа, господствует узковедомственный подход. Он мало привлекает к работе ученых и экономистов, не всегда глубоко прорабатывает перспективные проблемы развития экономики страны, вопросы совершенствования хозяйственного механизма и контроля выполнения планов. Не обеспечены четкая организация и технология планирования.
Коллегии и парткому поручено рассматривать работу с кадрами, как одно из важных условий успешной деятельности.
От работников Госплана требуется общегосударственный подход, принципиальность, твердая и смелая защита выводов и проектировок, настойчивость и деловитость. Эти качества необходимо развивать у всех и каждого. Направлять внимание на повышение уровня планирования, глубокое изучение состояния дел. Развивать у работников творческую активность и высокую ответственность, способность критически оценивать свою деятельность.
Больше привлекать к работе в Госплане экономистов и крупных организаторов производства.
Повысить роль и ответственность отделов Госплана, приравнять начальников отделов к заместителям министров СССР.
Осуществить меры по совершенствованию структуры аппарата, обеспечив комплексный подход, усиление сводно-экономической и методической работы, более тесную увязку перспективного и текущего планирования.
Полнее использовать научные силы для подготовки предплановых материалов.
