в честности автора. Короче, не хочу долго обсуждать чужие вещи, но, подчеркну, тут уже есть определенный шаблон, и этого достаточно. Мне же хочется все сделать иначе. Я добьюсь, чтобы моя книга побывала на мартовской выставке в Париже, и получу свою медаль, точнее, сертификат участника. Это будет реклама для будущей книги. Тут все очень просто.
– Но это не так просто, до марта еще дожить нужно. А вдруг твою книгу просто не возьмут. Ты об этом подумал?
– Все очень просто. Есть вариант, когда не обязательно самому быть в Париже на ярмарке, чтобы там лежала твоя книга.
– Хочешь сказать, что в следующем году мы пьем пиво и ставим свои пивные бокалы на твой французский сертификат.
– Как скажешь. Без проблем, пьем пиво и ставим бокалы на мой, то есть на французский сертификат. Вообще. Мне обещали прислать несколько фотографий российской выставки, там, на стенде будут лежать и мои книги, это легко можно будет увидеть, если не врут. Посмотрим.
– Итак, твоя книга без перевода. Кому она там нужна? Кто на нее обратит внимание, не зная русского языка. Это, что, редкое издание с хорошей полиграфией?
– Нет.
– Наверное, ты возомнил себя автором «Метро2033»?
– Он, кстати, вживую будет на выставке. Там всего несколько авторов из России, которых додумались пригласить. Некоторые их книги я бы купил сам.
– Например?
Отпуск за свой счет
Обычный береговой человек может планировать свое будущее. Например, свой отпуск. По законодательству, каждому трудящемуся положен отпуск, отгулы за праздничные дни и различные льготы, о которых не стоит пока говорить. То есть работодателем или нанимающей компанией этот вопрос как-то решается. По истечении одиннадцати месяцев работы трудящийся получает законный отпуск, который сможет провести на свое усмотрение. Тут все понятно. В какой именно период береговой человек получит свои отгульные дни, это уже другая тонкость, связанная с внутренней политикой компании работодателя или фирмы. Отпуска бываю летом, зимой, осенью и, конечно, весной. Тут все зависит от наличия других сотрудников в штате организации, которые могут выполнить работу за отдыхающего. С этим фактом никто не поспорит.
Если речь идет о морской профессии, то там почти все то же самое, за одним исключением. Скажем, компания небольшая и не может позволить себе держать в штате запасного игрока. Читать правильно: платить за лишнего игрока. Она, конечно, может взять временно другого сотрудника, пока ценный кадр отдыхает. И именно этого от нее ожидают. Но для этого следует быть просто бесценным сотрудником, в остальных случаях все решает простой пункт в контракте. Срок контракта закончился, и компания его не продляет и не желает оплачивать отдых своего сотрудника. Она его попросту увольняет. И даже выдает на руки трудовую книжку. То есть, отпуск – это прикрытое официальное увольнение. Отпуск за свой счет. Ушел в отпуск, чтобы сделать свои дела.
