Разносы надлежит терпеть молча, а критику принимать к сведению. Начальники-Раки, не имеет значения, в каком они настроении, всегда критикуют справедливо; просто в моменты, когда им плохо, они становятся более откровенными.
Сотрудникам с логическим типом мышления, возможно, будет трудно понять тактику, с которой Рак ведет дела. Многие его действия покажутся странными, выходящими за рамки здравого смысла. Проявите выдержку, не стоит торопиться с выводами. Вместо того чтобы перечить шефу, отстаивать свою точку зрения и проявлять самостоятельность, следуйте его указаниям, и вскоре вы убедитесь, что он был прав. Рак – великий мастер улавливать тенденции рынка, угадывать, что людям нужно, и продавать товар с максимальной выгодой для себя, а значит, и для вас.
Рак – серьезный, скромный, надежный и ответственный работник, который охотно возьмется за любое порученное дело. Есть, однако, одно условие: его доходы должны соответствовать производительности его труда. Все Раки питают слабость к деньгам и работают исключительно ради них. Деньги нужны им для защиты от страха перед завтрашним днем. Единственная трудность с Раком заключается в том, что им нужно ставить четкие временны́е рамки, потому что Раки бывают медлительны, а периодический контроль их стимулирует, не дает расслабляться.
Служащий-Рак будет заниматься любым делом, если оно прибыльно. Но наиболее полно его натура раскрывается при работе с людьми. Ни один из представителей других знаков не умеет излагать свои мысли так ясно и четко. Имейте также в виду, что он обладает незаурядной способностью проникать в чужие души. Внешне Рак выглядит настолько милым и доверчивым, что люди с удовольствием делятся с ним своими идеями и планами. Такого сотрудника полезно брать с собой на переговоры: он может подсказать, с кем стоит, а с кем не стоит иметь дело.
Помимо достойной оплаты труда сотрудник-Рак нуждается в постоянном одобрении со стороны начальства. Это эмоциональный и легко уязвимый человек, который боится осуждения и критики. Его категорически нельзя публично отчитывать и тем более повышать на него голос. Критика должна быть корректной и завершаться ободряющими словами. Но, проявляя одобрение к подчиненным женского пола, руководителям-мужчинам следует быть осторожными. Незамужняя женщина-Рак может принять похвалу и сочувствие за симпатию к ней как к женщине и положить на шефа глаз. А если женщина-Рак выбрала для себя мужчину, она пойдет к своей цели, не боясь никаких препятствий. Если же ваша подчиненная-Рак замужем, она, наоборот, может подумать, что вы считаете ее ветреной и легкомысленной, и обидеться.
И все же главное достоинство сотрудника-Рака в том, что он работает не за страх, а за совесть. Стимулом к работе служат не желание прославиться, удовлетворить самолюбие или выразить себя, а получаемое жалование. И вам как начальнику следует помнить, что это жалование должно увеличиваться по мере приобретения Раком опыта, навыков и лояльности к фирме.
